Question

赶集网上的招聘信息可信度高吗？详述一下可以吗？

提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。

Answer 1

绝大多数都是可靠的，有一定的可信度。但对于那种待遇好活轻松，让你交押金保证金的招聘，要特别警惕，可能是骗局。

去赶集网所发招聘信息的辨析方法介绍：

第一，看到相关公司发布的招聘信息，在仔细浏览后，可以百度一下该公司。登陆公司的官网，了解其业务。通过搜索该公司，看看有没有负面信息，有的话，就要注意了。

第二，工资高得离谱的，待遇极其好的招聘信息，要特别留心注意，要引起自己的高度京瓷，十有八九就是假的或者是骗人的。

第三，招聘兼职类中，用手机工作的，99%都是假的。现在网络移动时代，很多人希望通过移动端来工作赚钱，一定要找正规知名的大公司。

第四，到面试时，以各种理由收取体检费、服装费等等费用的也是骗人的。

Answer 2

这个要看该公司发布的信息情况，有真有假，第一，看到公司招聘信息，可以百度一下该公司，看看有没有负面信息，有的话，就要注意了，第二，工资高得离谱的，就是假的或者是骗人的，第三，招聘兼职类中，用手机工作的，99%都是假的，第四，到面试时，以各种理由收取体检费、服装费等等费用的也是骗人的。

Answer 3

赶集网上面的招聘信息灌水的比较多
一般这个网站什么租房一类的信息到是还不错的
但是招聘信息中介太多，真实度也不高的
建议招聘的还是选择猎聘网，在这些网站中相对可信度高一点儿的

Answer 4

您好！
　　赶集网上的信息的真实性和可信度都是很高的。
而且赶集网的招聘信息都是通过对企业的执照认证通过才能发布信息的。
公司的具体情况您可以通过电话等方式与公司进行联系！如企业以各种借口让您缴纳押金、培训费、请您谨慎选择。祝您生活愉快！
1、中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆
要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸———求职者想从他们
口袋里拿回钱，难！
2、电话骗局。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。这些电话一般以“268／168”等为开头，毕业生小心提防即可。
3、试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。
4、承诺骗局。有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”！因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。
5、职位骗局。有些单位在招聘时按照职位招聘，但毕业生报到后却安排到其它岗位，致使毕业生学非所用；有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此，毕业生在签订合同时应该有点“不怕做不到、就怕想不到”的勇气，不让别有用心的坏人钻了空子。
1、拒交各种名义的费用

求职的朋友要记住，任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位职工，也不准收取培训费。求职者遇此类情况，要坚决拒交，并向劳动保障监察机构举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、索要正式发票

为求职者推荐单位均有收取一定数量的中介费。求职者一定要向收费的职介机构索要税务局或财政局核发的正式票据，有了正式票据等于多了一道护身符，一旦发现上当受骗，可以凭票据找到该机构的法人和领票人，凭票据为维权提供依据。

3、不轻易许诺到外地上岗

对非法职介（或一些打着合法旗号的职介）或私招滥雇者为外地企业或以某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他们的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理有关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被劫色或被人贩子骗卖，到时悔之晚矣。

4、查看两证

申办职业中介机构须经劳动部门审批，审核合格后获颁《职业中介许可证》，然后办理《工商营业执照》和《税务登记证》，正规职介须在办公场所内公示以上“一照两证”原件，及由劳动部门制作的收费标牌，另外工作人员须佩戴《职业介绍从业人员资格证》和《上岗证》。

5、发觉被骗及时报案

求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的劳动保障监察机构、公安机关报案，寻求法律保护，莫要犹豫不决坐失良机，另外求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规的相关资料，提高自己的求职素质和独立思考的能力。政府所属职介部门也要进一步树立人民公仆的意识，为人民服务的意识，接受人民群众监督的意识，为求职者创造一个良好的求职环境。

Answer 5

可信度还是比较高的