Question

高分求助，快来人帮忙：关于公司面试通过后背景调查的问题==》请别复制网上其他人的回答，谢谢！

我一共有过2段工作经验（A公司和B公司），二家公司都在上海市。其中我在A公司服务了四年，后来离职去江苏创业，约一年半后回到上海在B公司就职，在B公司也就服务了半年。上周又面试了家公司C且通过面试，HR已通知我了，但是在正式发Offer之前需要背景调查。由于我有一年半的空白期，所以在简历上A公司多虚报了一年工作经验也就是五年，其余全部属实。现在我很担心C公司会查到我虚报了一年工作经验。我应该怎么办？要向C公司坦白吗？如果被C公司知道后，有什么弥补办法？我很想进C公司。。。

我也知道虚报不应该，实在是有一年半时间空白期很多单位都不乐意要，也是逼不得已。。。

请有经验的朋友帮忙告诉我一下C公司在没有新进人员入职前可以查到此人的社保记录吗？（A公司和B公司都已帮我交了社保）如果能的话，他们想查能查到多长时间的？一年内的还是二年内的还是都能看到？还是要等新进人员入职后待帮交第一个月的社保后才能看到以前所有的记录？还是只能看到C公司帮忙交的记录？

网上的答案我几乎都看过了，请别复制网上其他人的回答，谢谢！

Answer 1

这个问题本身也不难，你平时和同事之间如果相处可以的话，可以提前和同事打好招呼，就算调查也不用担心，社保一般也是试用期过后才购买。我五年在十一家公司工作过，差不多都是三个月，最多是一年，面试的时候，经过的调查也不少，但是我的简历永远都是一家公司，因为提前和之前的同事打好招呼了，再调查我也不怕，也不会穿帮。所以，你可以打个电话回之前公司，联系之前的同事，提前打好招呼，要是能入职，再回去请她吃饭，这事就搞定了。