如何提高电话邀约面试的到达率和成功率

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阿霞0730
推荐于2016-09-16 · 知道合伙人教育行家
阿霞0730
知道合伙人教育行家
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接近4年的人事工作经验,对职业规划,面试,招聘渠道等都有较深的了解。

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1)体现人事的专业性
2)在电话上做初步沟通,介绍公司的优势及岗位情况
3)了解对方的期望和目前状态
4)发送邀请函
5)面试前一天或者当天打电话确认是否有无变化
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