我一直有个疑问就是人事部门人力资源招聘的应聘者入职与否是人事说了算还是他们应聘岗位的相关部门领导说
我一直有个疑问就是人事部门人力资源招聘的应聘者入职与否是人事说了算还是他们应聘岗位的相关部门领导说了算？我也不可能了解每个行业具体业务呀怎么给人家面试呢？如何去协调？...
我一直有个疑问就是人事部门人力资源招聘的应聘者入职与否是人事说了算还是他们应聘岗位的相关部门领导说了算？我也不可能了解每个行业具体业务呀 怎么给人家面试呢？如何去协调？
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1个回答
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一般来说HR只是负责初步的面试，如果公司架构里有HRD的，HRD和部门负责人都有权利面试；如果应聘的是总监级别的，只是初步登记，然后预约总经理！一般来说HR是对市场，营销，品牌涉猎都不深的，初步面试后还是交给他们负责人来把关
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您能用一句话概括一下吗 我有点懵懂
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你负责初试就可以，确保基本条件符合，其他交给部门负责人！
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