Question

拖欠兼职工资半年不给，还没解决怎么办

Answer 1

《中华人民共和国劳动法》规定
第三条
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间
工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百
分之二十五的经济补偿金。
第四条
用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准
部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第六条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报
酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳
动者赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲
裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定《规定》
第十八条所称
“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳
动者工资。不包括：
（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。

Answer 2

是什么企业，签了劳务合同了没有？