我现在在沈阳,公司给我交的五险地址在深圳,问一下这交的有用吗
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有用,不过报销比例不一样。
原则上,你要看病应该是深圳看,特别是住院类。如果你在沈阳住院,没办理好转院手续的话,将会是异地就医。异地就医和本地就医的区别请自己去查阅相关医保规定。简单的说就是报销比例不一样。
相对你的工作来说,从法律上解释。就是你实际上是派遣工作。你真正的入职企业是深圳某企业(你的总公司),你总公司把你派谴到沈阳工作。
这个有更具体的法律规定,比如你签合同的是哪一方。很多公司都是这样,为了方便,省事,省成本,统一帮全企业的人统一交纳社保。不然的话,深圳要养一帮人管社保的,沈阳又要养一帮人管,在哪个地方有分公司或下属公司又要另养一帮人管社保的事。还有的企业为了省事,直接委托另外的单位帮交纳,更是省事,就是多花点钱给别人用。
拓展资料:
一、根据劳动合同法、社保条例的规定:社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交。
所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的。公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强制性没有社保那种高。
二、五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
原则上,你要看病应该是深圳看,特别是住院类。如果你在沈阳住院,没办理好转院手续的话,将会是异地就医。异地就医和本地就医的区别请自己去查阅相关医保规定。简单的说就是报销比例不一样。
相对你的工作来说,从法律上解释。就是你实际上是派遣工作。你真正的入职企业是深圳某企业(你的总公司),你总公司把你派谴到沈阳工作。
这个有更具体的法律规定,比如你签合同的是哪一方。很多公司都是这样,为了方便,省事,省成本,统一帮全企业的人统一交纳社保。不然的话,深圳要养一帮人管社保的,沈阳又要养一帮人管,在哪个地方有分公司或下属公司又要另养一帮人管社保的事。还有的企业为了省事,直接委托另外的单位帮交纳,更是省事,就是多花点钱给别人用。
拓展资料:
一、根据劳动合同法、社保条例的规定:社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定,比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交。
所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的。公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事),所以强制性没有社保那种高。
二、五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
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追问
那领取会费尽吗
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养老要到退休时才可以领取,但可以转移。
公积金要到退休可以一次性领取
失业金,估计在失业期间要到深圳领取
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