刚成立的公司,想招聘业务员和办公室人员,找来都不行,这种怎么办呢?
2017-03-24 · 知道合伙人人力资源行家
关注
展开全部
你好,这种问题我觉得应该从两个方面来看,一方面是新成立的公司,对面试人员或者入职人员是否有较高的吸引力,如果公司吸引力较高,那入职人员的整体素质会更高,总体就会有一批不错的人来,帮助公司成长。若公司的吸引力不足,那可能来的人也就相对差一些,另一方面需要从公司内部去设计一些更好的管理机制和管理办法,能用一些办公系统去替代人为操作的,这也是解决人员不足的一个重要手段,从而能提高工作效率,希望对您有帮助。
点米科技
2024-10-28 广告
2024-10-28 广告
企业岗位外包,是点米(北京)科技有限公司为企业提供的一种灵活用工解决方案。我们专注于将企业的非核心业务岗位进行外包,通过专业团队承接,帮助企业降低运营成本,提高管理效率。同时,我们确保服务质量,确保外包岗位的工作稳定进行,助力企业实现更快速...
点击进入详情页
本回答由点米科技提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询