Question

如何在职场中持续的发展

Answer 1

刚进入公司最基本的就是敬业，这是很多公司考察员工的首要条件，注重工作中的每一个细节做到万无一失，乐意为工作作出个人牺牲，完成工作后在谈休息。

对公司要有一颗忠诚的心，这样公司老板才会器重你把你当做公司未来的员工来看待，多于公司领导分享工作中的想法，多换位到老板的立场上思考问题。从“要我做”变成“我要做”，即使有想对公司领导吐槽的想法也应该先把事情做好后再去沟通。

要有一定的责任心，在工作中有什么做的不对或者是没有按时完成任务的要勇于承担责任，不能推三阻四、找客观原因，从不反思自己的员工一定会失去上级领导对其自己的信任。再有一点就是说出的话要兑现，做出的事要有结果，不做就不做，做了就要做到最好。

工作中领导往往是不看过程的只看结果，这样我们要抱着一颗必胜的心态去把事情做好，聪明的工作而不是努力的工作。做好每天每周的工作计划，注重效率，高效的工作习惯才能得到公司领导的注重。

一定要善于和同事、领导沟通，积极和同事探讨工作中的方方面面，多分享自己的经验和同事达到共同进步，这样的员工公司员工都是非常喜欢的。如果身处一个团队就应该以团队利益为主，不做损害团队的事，多为他人和团队思考。
时刻保持一颗积极上进的心态，不断地学习和汲取跟上公司发展的步伐，发挥自己的优势完善短处，把荣誉当作自己发展的动力不能自傲炫耀，那样只会把自己处在一个孤立的状态。

Answer 2

一句话“厚积薄发”。

刚来到新公司尽量不要多发表意见，这个好，那个不好；为人要低调一些，多听听前辈们是如何说的，如何做的。做到一个员工的基本要求，不迟到，早退，保持办公桌整洁等。

同时遇到不明白的事，多向领导请教，不要不懂装懂，充分理解领导的意图。