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2018-07-30 · 国内知名职业教育培训机构
中公教育
中公教育是大型的多品类职业教育机构。在全国拥有1859个直营网点,覆盖319个地级市。主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训3大板块,提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。
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相对于省考而言,国考显得高大上,难度大,竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定,今天就从待遇方面讲讲国考和省考。
先明确一个事实情况作为前提
1,工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。
2,对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京,不存在地域差别。只存在行业差别,肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快多,这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
3,最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。
4,举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长,可以到县政法委任职。职务级别上去了,待遇自然上去。此外,铁路公安也不如地方公安管的事多,捞的实惠多。,5,再说国税地税(同一地方),若都是经济发达地方,国税不如地税工资高,毕竟国税管理严格,地税嘛,相对松一点,有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方,国税待遇好于地税,越是不发达地方,能收的税都被国税收走了,国税工资待遇有保证。
建议
1.非北京户口的想留在北京,国考是首选。同样,想解决异地调动的,考国考。想级别高的,考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方,除非想为家乡做贡献,建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大,可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方,可以考虑考家乡的国考。不用多想,落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方,建议考省考。机会多,平台广。其实,越是发达地方,越不要小看基层岗位,苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
简单总结,管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快。经济好的地方,国考不如省考,经济不好的地方,省考不如国考。
先明确一个事实情况作为前提
1,工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。
2,对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京,不存在地域差别。只存在行业差别,肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。(管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快多,这是基本原则。)这样的岗位跟省考不好作比较。
3,最好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。
4,举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长,可以到县政法委任职。职务级别上去了,待遇自然上去。此外,铁路公安也不如地方公安管的事多,捞的实惠多。,5,再说国税地税(同一地方),若都是经济发达地方,国税不如地税工资高,毕竟国税管理严格,地税嘛,相对松一点,有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。若都是不发达地方,国税待遇好于地税,越是不发达地方,能收的税都被国税收走了,国税工资待遇有保证。
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1.非北京户口的想留在北京,国考是首选。同样,想解决异地调动的,考国考。想级别高的,考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方,除非想为家乡做贡献,建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大,可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方,可以考虑考家乡的国考。不用多想,落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方,建议考省考。机会多,平台广。其实,越是发达地方,越不要小看基层岗位,苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
简单总结,管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快。经济好的地方,国考不如省考,经济不好的地方,省考不如国考。
上岸鸭公考
2022-07-04 广告
2022-07-04 广告
01考了省考还可以考国考吗 可以!省考和国考是相互独立的两个考试,之间没有什么从属关系,只要大家符合报考条件并且时间上面不冲突是可以一起报考的哦!而且这两个考试的内容比较相似,官方也没有指定复习材料,所以大家是可以共用一套复习教材的哦,...
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本回答由上岸鸭公考提供
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一、从试题难度来看国考与省考哪个更难
从试题难度方面分析,国考的整体难度比省考大。在笔试和面试难度对比方面,国家公务员考试相对来说笔试难度较大,面试难度则相对较小。而大部分省份省考则是笔试相对难度较小,面试难度较大。但是,江苏、浙江等竞争比较激烈的省份笔试难度也很大。
国家公务员考试科目比较稳定,分为《行政职业能力测验》和《申论》两部分。近年来,很多省份不再进行独立命题,而是和其他的省份一起进行联考。但是进行省联考的省份虽然考试时间一致,但是在试题的难度方面还是有一些差别的。
而细分到笔试的科目上,《申论》是考生们普遍感觉比较头疼的科目,历年国家公务员考试的申论平均分数在40分左右。国考申论要求字数比省考更多,而且对考生的理论水平、综合分析能力、政策理解能力要求比省考更高。而省考的《申论》考试难度则较国考小。
国家公务员考试《行测》科目比绝大多数省考行测题量要大,国考行测科目题量一般在135道(省级以上类别)或130道(地市级类别),而大多数省份省考行测科目题量在120道左右,因此国考行测的大题量对考生来说是一个挑战。而且国家公务员考试行测考查的题目也比省考更难,对学生的逻辑分析能力、综合分析能力等要求比省考更高。
从近几年的试题难度来看,各省公务员考试联考的难度在逐渐增大,联考的试题难度有向国考靠拢的趋势。
二、从公务员面试难度来看国考与省考哪个更难
从面试难度方面分析,国家公务员面试的难度总体比省公务员面试难度更大。国家公务员面试题目对考生的综合能力考查更为全面,要求考生在各方面能力都很强,全面考察考生的执行能力和政策理解能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力等,同时还会根据岗位考察一些专业知识。而省公务员考试的面试题目相对国家公务员考试来说,对考生的能力的要求没有国家公务员考试那么高。
但是,最近几年,各省公务员面试也更加灵活,题目的综合性也越来越高,对考生能力的要求也在不断提高。和笔试类似,省公务员面试题目的难度也有接近国家公务员面试难度的趋势。
从试题难度方面分析,国考的整体难度比省考大。在笔试和面试难度对比方面,国家公务员考试相对来说笔试难度较大,面试难度则相对较小。而大部分省份省考则是笔试相对难度较小,面试难度较大。但是,江苏、浙江等竞争比较激烈的省份笔试难度也很大。
国家公务员考试科目比较稳定,分为《行政职业能力测验》和《申论》两部分。近年来,很多省份不再进行独立命题,而是和其他的省份一起进行联考。但是进行省联考的省份虽然考试时间一致,但是在试题的难度方面还是有一些差别的。
而细分到笔试的科目上,《申论》是考生们普遍感觉比较头疼的科目,历年国家公务员考试的申论平均分数在40分左右。国考申论要求字数比省考更多,而且对考生的理论水平、综合分析能力、政策理解能力要求比省考更高。而省考的《申论》考试难度则较国考小。
国家公务员考试《行测》科目比绝大多数省考行测题量要大,国考行测科目题量一般在135道(省级以上类别)或130道(地市级类别),而大多数省份省考行测科目题量在120道左右,因此国考行测的大题量对考生来说是一个挑战。而且国家公务员考试行测考查的题目也比省考更难,对学生的逻辑分析能力、综合分析能力等要求比省考更高。
从近几年的试题难度来看,各省公务员考试联考的难度在逐渐增大,联考的试题难度有向国考靠拢的趋势。
二、从公务员面试难度来看国考与省考哪个更难
从面试难度方面分析,国家公务员面试的难度总体比省公务员面试难度更大。国家公务员面试题目对考生的综合能力考查更为全面,要求考生在各方面能力都很强,全面考察考生的执行能力和政策理解能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力等,同时还会根据岗位考察一些专业知识。而省公务员考试的面试题目相对国家公务员考试来说,对考生的能力的要求没有国家公务员考试那么高。
但是,最近几年,各省公务员面试也更加灵活,题目的综合性也越来越高,对考生能力的要求也在不断提高。和笔试类似,省公务员面试题目的难度也有接近国家公务员面试难度的趋势。
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1.国考热度比省考大。领取行测申论备考资料
如果省考某个职位的热度是一万个人竞争一个岗位,而国考某个岗位刚好够开考,你说哪个难?当然了,因为考试时间安排的问题,国考是每年12月份固定举办,各省联考是上半年4月份和下半年9月份举行,这也造成了国考12月份一家独大,全国的考生集中报名参加国考,由此会经常出现一些岗位动辄上万人竞争一个岗位的热闹景象。而各省联考的时候,意味着各地考生可以选择的机会很多,因此造成考生人员的分流。一般而言,国考是真正意义上的百里挑一,省考比例要低一些。
2.考题难度系数上,国考略高。
国考行测135道题目,绝大多数考生考完都会吐槽,这么多的题目,根本做不完,而省考是120道题左右,经过训练的考生一般都可以做完,因为省考行测的难度确实要比国考容易。很多考生国考行测能上70分,已经是牛人一级啦,但是省考行测上70分,多如牛毛。再说申论,国考三个小时,阅读材料内容多,信息量大,而省考是两个半小时,比国考难度降低不少。国考申论的阅卷更严格,一般平均分都是五十多分,而省考经常会出现七十多的高分。
3.面试竞争上,国考完胜。领取公务员面试资料
国考中央部委入围面试要求是1:5,省考一般都是1:3,这意味着国考的竞争激烈程度快是省考的两倍啦。省考一般采取的是结构化面试,而中央公务员面试已经有不少单位采取无领导小组讨论、半结构面试、演讲等面试形式。
简而言之,国考总体报考人数更多,考题难度系数更高,面试竞争更为激烈。
如果省考某个职位的热度是一万个人竞争一个岗位,而国考某个岗位刚好够开考,你说哪个难?当然了,因为考试时间安排的问题,国考是每年12月份固定举办,各省联考是上半年4月份和下半年9月份举行,这也造成了国考12月份一家独大,全国的考生集中报名参加国考,由此会经常出现一些岗位动辄上万人竞争一个岗位的热闹景象。而各省联考的时候,意味着各地考生可以选择的机会很多,因此造成考生人员的分流。一般而言,国考是真正意义上的百里挑一,省考比例要低一些。
2.考题难度系数上,国考略高。
国考行测135道题目,绝大多数考生考完都会吐槽,这么多的题目,根本做不完,而省考是120道题左右,经过训练的考生一般都可以做完,因为省考行测的难度确实要比国考容易。很多考生国考行测能上70分,已经是牛人一级啦,但是省考行测上70分,多如牛毛。再说申论,国考三个小时,阅读材料内容多,信息量大,而省考是两个半小时,比国考难度降低不少。国考申论的阅卷更严格,一般平均分都是五十多分,而省考经常会出现七十多的高分。
3.面试竞争上,国考完胜。领取公务员面试资料
国考中央部委入围面试要求是1:5,省考一般都是1:3,这意味着国考的竞争激烈程度快是省考的两倍啦。省考一般采取的是结构化面试,而中央公务员面试已经有不少单位采取无领导小组讨论、半结构面试、演讲等面试形式。
简而言之,国考总体报考人数更多,考题难度系数更高,面试竞争更为激烈。
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很多考生会认为,省考是地方的考试,不像国考,肯定容易得多,这是一种错觉,反之,省考的竞争会更大,当然国考之所以竞争比不及省考是有原因的,国考的报名条件限制比较高,而省考报名限制比较松,所以才造成省考竞争这么大。
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相对来说是国考更难一些的。国考有自己的命题组,考试难度比较大,阅读材料中的文字也比较多。相比之下,省考的难度就小一些。国考的行测比省考的行测题目要多一些,国考行测是135道题,省考的行测是120道题。
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