领导觉得我不能胜任,不给我安排工作,怎么办
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首先找出不安排事情的原因,如果是因为关系进去的,存在三种可能:
1、没有用人计划,你进去了,一时找不到合适岗位给你。
2、一般企业对关系进来的人比较敏感,关键岗位不敢让你去,一般岗位又不好安排,就先掉着。
3、因为他不好拒绝关系人的介绍,又不想用你,那么不安排工作,白养你,让你知难而退。
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工作计划的安排来源于工作主体,做得是什么岗位的工作?对该公司是否了解?应聘的岗位职责是否明确?如果以上没有,可以按一下进行:
每周主动找领导汇报工作,内容如下:
1、我这周对公司做了一个了解,我目前的岗位需要做哪些事;
2、按照我需要做得这些事,我完成的怎么样?还有什么没完成?接下来的计划;
3、该工作中存在哪些漏洞?我的建议是什么?
4、除了以上的工作,我还可以做哪些工作?
以上做好了,领导自然会找你;但有一点,开始必须主动汇报工作,前提是你拿着工作日志,计划和总结去找领导。
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既然不能辞职,非做不可,为什么不调整哈子心态列……不能胜任的工作,应该算是自己没有接触过的,那就当领导让自己去学习新的东西,学到的东西装进的是自己的脑袋,丰富的是自己的经验,对自己有利无害的事儿,这么想就比较愿意学啦!还有不管是事业单位,还是私企,领导都希望自己下属有服从感滴!
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当你无法胜任领导给你的工作时,你该如何聪明的回答呢?
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2017-07-03
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那你就证明给他看 你是可以的
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暗中华乙匙包围芍
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