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很早以前工厂还是用表格统计的呢,人事部门及其庞大,一个模块一个组负责,最难的招聘直接外包给人力资源中介了,一到月末、年底,加班是常态!
现在用了各种人事软件、hr软件、ehr系统,都是用来辅助人事部门管理,提高效率的,目前国内专门针对工厂的考勤系统并不多,汇通科技是一个不错的选择!
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2019-11-13
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主要还是zk3人力资源管理系统等一些功能完善,注重实用型的软件比较靠谱.
工厂行业太杂,上班虽然模式差不多,长白班或二班,三班倒.但是因为上下班不固定,灵活上下班的情况很多.这就需要灵活多变,扩展调整性强的系统.
而工厂行业人员总体操作水平并不高,换人还比较频繁,这就需要我们的软件通俗易懂,很容易上手,人员离职交换也就不麻烦.
费用方面也要实惠,因为工厂大多利润有限(特别是面对社会成本上升,对外销售不是很好的情况),需要软件更实惠.但是实惠总要挣钱,如何减少软件实施成本就会达到实惠的目的.并不是降价,降价只会影响公司的运营.一套实施容易,维护少及参考材料多的产品实施成本少.
所以,实惠/软件实用/操作简便/服务周到都是相辅相成的.我们早就看到这一点,一直专注于做实用型人力资源管理软件.
工厂行业太杂,上班虽然模式差不多,长白班或二班,三班倒.但是因为上下班不固定,灵活上下班的情况很多.这就需要灵活多变,扩展调整性强的系统.
而工厂行业人员总体操作水平并不高,换人还比较频繁,这就需要我们的软件通俗易懂,很容易上手,人员离职交换也就不麻烦.
费用方面也要实惠,因为工厂大多利润有限(特别是面对社会成本上升,对外销售不是很好的情况),需要软件更实惠.但是实惠总要挣钱,如何减少软件实施成本就会达到实惠的目的.并不是降价,降价只会影响公司的运营.一套实施容易,维护少及参考材料多的产品实施成本少.
所以,实惠/软件实用/操作简便/服务周到都是相辅相成的.我们早就看到这一点,一直专注于做实用型人力资源管理软件.
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工厂的话人数较多,,班次也比较多,经常上晚班,夜班,三班倒的人员也比较多,一般考勤系统软件不能智能识别班次,当然也就无法满足工厂企业的要求。九段 考勤系统,识别班次,跨天上班,晚班,三班倒,考勤报表清晰度好。希望对你有帮助。
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2019-11-12
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员工考勤系统可帮助企业建立高效考勤管理机制,包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台;员工考勤管理系统还可为企业提供智能排班调整,自助考勤管理,给企业带来精准、可靠、便捷的考勤管理。
工厂考勤系统软件可以选型汇通科技,一二十年的老企业,专注于制造业工厂,客户制造业工厂居多!!
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