离职报告提前一个月上交，然后一个月后我走了两天后，他们说领导没批准，扣我满期300旷工两天一天旷工
离职报告提前一个月上交，然后一个月后我走了两天后，他们说领导没批准，扣我满期300旷工两天一天旷工算三天工资也就是说扣我一千块钱左右，我一个月才两千元我可以报警吗...
离职报告提前一个月上交，然后一个月后我走了两天后，他们说领导没批准，扣我满期300旷工两天一天旷工算三天工资也就是说扣我一千块钱左右，我一个月才两千元我可以报警吗
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这种情况，可以依法维权！
因为辞职是不需要批准的……提前一个月递交辞职信，到期即可办手续走人，这是受法律保护的。
因为辞职是不需要批准的……提前一个月递交辞职信，到期即可办手续走人，这是受法律保护的。
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辞职通知单位就可以，不是单位批准
可以要求单位补发扣除的工资
没办法协商可以去劳动局稽核部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
可以要求单位补发扣除的工资
没办法协商可以去劳动局稽核部门投诉单位，也可以申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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可以去劳动局告他，这是属于劳动局管
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劳动局热线多少
我是过去还是打电话
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