Question

合同期内可以辞职吗？

Answer 1

1.可以，在事业单位中的合同工在合同没有到期的情况下是可以辞职的，但并不能够随意的辞职。如果是在试用期，需要提前三天提出辞职，如果是在转正之后想要辞职的话，需要提前30天左右的时间向单位提出辞职，可以合法的解决劳动关系。 2.如果事业单位没有按照劳动合同来遵守约定的，没有及时支付劳动报酬的，没有为员工缴纳社会保险的，单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，使得劳动的身体遭受到严重伤害的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知单位，也就不用再等30天了。事业单位合同工合同没到期可以辞职吗

Answer 2

1. 可以选择辞职，劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。

2. 如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
   

合同的意义：

1. 在于双方在信任或者不信任的状态下，因为签订了合同就有了法律依靠。

2. 在履行合作期间，双方的书面承诺，有法可依，有据可寻，使所有的商务合作者，都能规范的承诺和履行合作的过程。

3. 从而使合作的结果完美化，和合法化，对和谐社会和谐治安，起到了不可估量的作用，也社会发展，和法治社会的重要方式方法。
   

Answer 3

可以啊，只要你提前30天以书面形式提出你的辞职函，以邮政特快的形式邮寄给你们公司人力资源管理部门。在邮寄接受后30天你可以直接办理辞职手续，如果单位拒绝你可以直接去劳动仲裁处要求仲裁。新劳动法的规定比较保护劳动者。你切记是辞职函，务必以邮政特快形式寄出。