Question

刚跟同事吵架后，该怎么处理以后的事

刚跟同事吵完架，关键是她先吵得，她态度恶劣，我也的确有理，所以她恶劣，我也强硬，看上去就像吵架了。然后我就走了。过后我心中也不舒服，也许她也有她的理解，跟我有出入，但是这个态度太恶劣。想到以后还要合作，我想过去，跟她再打打招呼。但是就她那性格，估计跟她说话，会自讨没趣。我不去跟她缓和一下，又怕对工作不利。
这种情况，吵架后，如果还和平共处的话，我该怎么处理呢？该去冒自讨其辱的去缓和一下？还是随便拉，公事在这里，她该怎么样怎么样呢，事情办不好，又不是我的事？该怎么处理呢？

Answer 1

不管你怎么说双方都是有过错的，俗话说得好:相争无好言，所以对错应该双方都有。我认为，处理你与同事之间的关系，应该奔着诚心和好的原则。一、你想与同事之间和好，不要急于求成，等过段时间你两人都心平气和，找个契机沟通、交流一下。二、诚心诚意先诉说自己的过错，不要说对方的过错，只有你心诚，我想你的同事也会体察你的心诚，只有双方理解，双方都愿意和解，你与同事之间才会和好如初。三、找个你们俩都信得过的一个朋友从中调解一下，也能起到你与她和好如初的作用。

Answer 2

不管你怎么说双方都是有过错的，俗话说得好:相争无好言，所以对错应该双方都有。我认为，处理你与同事之间的关系，应该奔着诚心和好的原则。一、你想与同事之间和好，不要急于求成，等过段时间你两人都心平气和，找个契机沟通、交流一下。二、诚心诚意先诉说自己的过错，不要说对方的过错，只有你心诚，我想你的同事也会体察你的心诚，只有双方理解，双方都愿意和解，你与同事之间才会和好如初。三、找个你们俩都信得过的一个朋友从中调解一下，也能起到你与她和好如初的作用。

Answer 3

过后同他讲明利害，互相尊重吧！也好不到哪里了！

Answer 4

我就找了她小组长和主管领导把这个事情说清楚，意思就是让领导们了解了解对方对我的‘症结’所在……相互沟通调和……。

后来这个同事可能想通了和可能知道有人挑唆……对我的态度反正表面上恢复了正常……！

Answer 5

2她不算出类拔萃，才艺也不是特别有实力，星途才刚刚开始，她的成功却有百分之五十以上都是因为家庭，什么熏陶，什么世家，什么人脉等等，虽然成绩好，但大有人在，很多当红明星都是科班出身的，成绩也很好。背景大但她却不走气场路线，要走闺女路线，可是不够甜，实力又不够突出，站不稳，作风也不低调，她红基本靠曝光率，也就是说公司捧的，这简直就是train wreck设定，吸黑的人设，她的成功很容易就让人联想到一个普普通通的小星只靠刷人气，只有关系和家世是她的最大特色，所以作为一个新人，她肯定惹是非的。不过有些明星不计较是非，有人气也算是成功了一半，这样累积人气是为了以后的发展，只要有好作品她就能转型，名利双收，但谁会给她这么好的事呢，看她了，她也必须演得来才有机会。