Question

刚跟同事吵架后，该怎么处理以后的事

刚跟同事吵完架，关键是她先吵得，她态度恶劣，我也的确有理，所以她恶劣，我也强硬，看上去就像吵架了。然后我就走了。过后我心中也不舒服，也许她也有她的理解，跟我有出入，但是这个态度太恶劣。想到以后还要合作，我想过去，跟她再打打招呼。但是就她那性格，估计跟她说话，会自讨没趣。我不去跟她缓和一下，又怕对工作不利。
这种情况，吵架后，如果还和平共处的话，我该怎么处理呢？该去冒自讨其辱的去缓和一下？还是随便拉，公事在这里，她该怎么样怎么样呢，事情办不好，又不是我的事？该怎么处理呢？

Answer 1

如果工作需要经常接触，就先不要打招呼。等到工作需要的时候就正常交流。

Answer 2

先放一放

Answer 3

刚吵完架，千万不要现在去，都在火头上。一点就燃。而且这个时候主动道歉显得你怂，别让他觉得你好欺负。

等明天再说吧，过了一晚上大家都想明白了，也就好说了。

如果工作需要经常接触，就先不要打招呼。等到工作需要的时候就正常交流。

看他的反应再定。

大千世界无奇不有，所以什么性格的人都有。想和同事搞好关系就要花点时间知道他们的性格。因人而异。

Answer 4

不管你怎么说双方都是有过错的，俗话说得好:相争无好言，所以对错应该双方都有。我认为，处理你与同事之间的关系，应该奔着诚心和好的原则。一、你想与同事之间和好，不要急于求成，等过段时间你两人都心平气和，找个契机沟通、交流一下。二、诚心诚意先诉说自己的过错，不要说对方的过错，只有你心诚，我想你的同事也会体察你的心诚，只有双方理解，双方都愿意和解，你与同事之间才会和好如初。三、找个你们俩都信得过的一个朋友从中调解一下，也能起到你与她和好如初的作用。

Answer 5

如果工作需要经常接触，就先不要打招呼。等到工作需要的时候就正常交流。