Question

刚跟同事吵架后，该怎么处理以后的事

刚跟同事吵完架，关键是她先吵得，她态度恶劣，我也的确有理，所以她恶劣，我也强硬，看上去就像吵架了。然后我就走了。过后我心中也不舒服，也许她也有她的理解，跟我有出入，但是这个态度太恶劣。想到以后还要合作，我想过去，跟她再打打招呼。但是就她那性格，估计跟她说话，会自讨没趣。我不去跟她缓和一下，又怕对工作不利。
这种情况，吵架后，如果还和平共处的话，我该怎么处理呢？该去冒自讨其辱的去缓和一下？还是随便拉，公事在这里，她该怎么样怎么样呢，事情办不好，又不是我的事？该怎么处理呢？

Answer 1

以上三点我觉得是现代社会的进步，但是在离婚之前也奉劝各位，如果对方有原则性错误那没有办法，该离还是要离，如果只是相互不适应对方的习惯或者理念，没有原则性错误，那么还是好好地相互适应，因为即使再婚了，原来的那些鸡毛蒜皮的小事还是会干扰到你们的生活，到时候后悔莫及。

Answer 2

冷静一会，然后坐下来解决问题。不要觉得没面子，疙瘩早解决，总比永远搁在那里强。要不然就是长期的不痛快，还会累积成疾。

Answer 3

也许我们刚毕业的大学生进入职场之后，面对那些脾气不怎么好的老板，有些时候挨了老板的雄真的不知道该怎么办了，不知道该如何面对这个老板，有的时候心中别去错误地方释放，如果说把这种领导给惹恼了，那后果真的是不堪设想啊，扣工资不说还有可能把自己给开除了。

Answer 4

要想平心静气的交流，首先得互相理解，有些人把嘴皮子磨破依旧无法沟通，那就让它过去吧，先不要想，每个人都有自己的生活，谁也不想在工作中给自己找来麻烦，我想是个人就不... 查看全部

Answer 5

不管你怎么说双方都是有过错的，俗话说得好:相争无好言，所以对错应该双方都有。我认为，处理你与同事之间的关系，应该奔着诚心和好的原则。一、你想与同事之间和好，不要急于求成，等过段时间你两人都心平气和，找个契机沟通、交流一下。二、诚心诚意先诉说自己的过错，不要说对方的过错，只有你心诚，我想你的同事也会体察你的心诚，只有双方理解，双方都愿意和解，你与同事之间才会和好如初。三、找个你们俩都信得过的一个朋友从中调解一下，也能起到你与她和好如初的作用。