刚跟同事吵架后,该怎么处理以后的事

刚跟同事吵完架,关键是她先吵得,她态度恶劣,我也的确有理,所以她恶劣,我也强硬,看上去就像吵架了。然后我就走了。过后我心中也不舒服,也许她也有她的理解,跟我有出入,但是这... 刚跟同事吵完架,关键是她先吵得,她态度恶劣,我也的确有理,所以她恶劣,我也强硬,看上去就像吵架了。然后我就走了。过后我心中也不舒服,也许她也有她的理解,跟我有出入,但是这个态度太恶劣。想到以后还要合作,我想过去,跟她再打打招呼。但是就她那性格,估计跟她说话,会自讨没趣。我不去跟她缓和一下,又怕对工作不利。
这种情况,吵架后,如果还和平共处的话,我该怎么处理呢?该去冒自讨其辱的去缓和一下?还是随便拉,公事在这里,她该怎么样怎么样呢,事情办不好,又不是我的事?该怎么处理呢?
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 我来答
伊然守琴
2019-02-09
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一、你想与同事之间和好,不要急于求成,等过段时间你两人都心平气和,找个契机沟通、交流一下。二、诚心诚意先诉说自己的过错,不要说对方的过错,只有你心诚,我想你的同事也会体察你的心诚,只有双方理解,双方都愿意和解,你与同事之间才会和好如初。三、找个你们俩都信得过的一个朋友从中调解一下,也能起到你与她和好如初的作用。
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小熤呀
2019-02-09 · 贡献了超过568个回答
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冷静一会,然后坐下来解决问题。不要觉得没面子,疙瘩早解决,总比永远搁在那里强。要不然就是长期的不痛快,还会累积成疾。
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百克力TJ
2019-02-09 · 贡献了超过193个回答
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不管你怎么说双方都是有过错的,俗话说得好:相争无好言,所以对错应该双方都有。我认为,处理你与同事之间的关系,应该奔着诚心和好的一、你想与同事之间和好,不要急于求成,等过段时间你两和,找个契机沟通、交一。诚意先诉说自己的,不说对方过错,只有心诚想你的同事也会体察你的心诚,只有双方理解,双方都愿意和解,你与同事之间才会和好如初。三、找个你们俩都信得过的一个朋友从中调解一下,也能起到你与她和好如初的作用。
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慕月殇
2019-02-09 · 贡献了超过476个回答
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聚聚六号线可高兴可高兴卡卡西怪咖关系关系好些了喜欢喜欢六号线放假不行心胸宽广徐霞客关系可惜哈哈小嘎显卡关系关系喜欢看过谢谢关心小罐茶吃啦还差出差错还行不行了不喜欢吃香喝辣查查
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汗皓月Jv
2019-02-09 · 贡献了超过182个回答
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双方都是有过错的,俗话说得好:相争无好言,所以对错应该双方都有。我认为,处理你与同事之间的和好的原则。一、你与同事之间和好要急于求成,等沟通、交流一下。二、诚心诚意先诉说自对方的过错,只有你心诚,我想你的同事也会体察你的心诚,只有双方理解,双方都愿意和解,你与同事之间才会和好如初。三、找个你们俩都信得过的一个朋友从中调解一下,也能起到你与她和好如初的作用。不管你怎么说双方都是有过错的,俗话说得好:相争无好言,所以对错应该双方都有。我认为,处理你与同事之间的关系,应该奔着诚心和好的原则。一、你想与同事之间和好,不要急于求成,等过段时间你两人都心平气和,找个契机沟通、交流一下。二、诚心诚意先诉说自己的过错,不要说对方的过错,只有你心诚,我想你的同事也会体察你的心诚,只有双方理解,双方都愿意和解,你与同事之间才会和好如初
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