Question

刚跟同事吵架后，该怎么处理以后的事

刚跟同事吵完架，关键是她先吵得，她态度恶劣，我也的确有理，所以她恶劣，我也强硬，看上去就像吵架了。然后我就走了。过后我心中也不舒服，也许她也有她的理解，跟我有出入，但是这个态度太恶劣。想到以后还要合作，我想过去，跟她再打打招呼。但是就她那性格，估计跟她说话，会自讨没趣。我不去跟她缓和一下，又怕对工作不利。
这种情况，吵架后，如果还和平共处的话，我该怎么处理呢？该去冒自讨其辱的去缓和一下？还是随便拉，公事在这里，她该怎么样怎么样呢，事情办不好，又不是我的事？该怎么处理呢？

Answer 1

冷静一会，然后坐下来解决问题。不要觉得没面子，疙瘩早解决，总比永远搁在那里强。要不然就是长期的不痛快，还会累积成疾。男人应该大度一些，过两天在见面给一个微笑，彼此也都冷静下来了，应该没事的

Answer 2

我也和同事吵过架！但对方也知道是为了工作，过一两天，找个外面儿点的人沟通一下，请人吃个饭就没事了！自己当面解释一下也挺好！

Answer 3

吵架是没有输赢的！即使对方先开口你被动接受.实际上也是你没有控制好自己的情绪造成的.人与人之间即使有矛盾也没有必要用争吵来解决！因为争吵实际上并不能解决问题.只能渲染情绪.让事情更难于处理.所以控制好自己的情绪才是情商高的表现.正确对待对方的情绪.切记不要轻易发怒.

Answer 4

我觉得不提倡去道歉，就事论事吧。如果以后还要合作就再说呗，不是针对他个人的争吵，很多人也会一下就过去了。如果他记仇，你道歉也会记仇，何必，这世上不会每个人都对你唱赞歌的。

Answer 5

女生生气都会比较久的，为了长远的，还是要去和解的。主动道歉并不显得你理亏，反而可以彰显你的气度。不必纠结于一时的得失，也不必因之而耿耿于怀。理解，就事论事，在职场走的更长远。