年轻人该不该跳槽?什么情况下适合?

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海上名门1
2018-12-18 · TA获得超过2万个赞
知道大有可为答主
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年轻人提高自己的专业技能,是立身之本,随着经验增长和能力增强,薪资会逐步提高的。企业有发展潜力,自己有上升空间,就不要跳槽。如果企业发展无望,自己前途黯淡,那么当机立断跳槽是明智的选择。切忌好高骛远、贪心不足,最终只会越做越差,走投无路。
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路就在脚下2021
2019-02-28 · TA获得超过274个赞
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现在社会年轻人刚毕业跳槽是常见的事,工作强度高、工资不高、领导不好及同事不和睦等情况,都是诱发跳槽的常见问题。当然还有就是刚毕业的时候,年轻人急着有份工作,不怎么适合自己的也去做了,以致后面要找适合自己的。还有地方的选择,有些公司要搬迁,而年轻人又因种种原因不愿跟随搬迁。碰到这些情况,还是要综合考虑下自己的情况去选择是否更换一家企业继续发展自己的个人抱负。
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滑振08j
2019-02-02 · TA获得超过123个赞
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现在社会年轻人刚毕业跳槽是常见的事,工作强度高、工资不高、领导不好及同事不和睦等情况,都是诱发跳槽的常见问题。当然还有就是刚毕业的时候,年轻人急着有份工作,不怎么适合自己的也去做了,以致后面要找适合自己的。还有地方的选择,有些公司要搬迁,而年轻人又因种种原因不愿跟随搬迁。碰到这些情况,还是要综合考虑下自己的情况去选择是否更换一家企业继续发展自己的个人抱负。
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金天要发
2018-12-18 · 贡献了超过100个回答
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每个人都会有工作不如意想跳槽的时候,冷静下来,给自己一个星期的时间思考,如果确定不喜欢这份工作,认为跳槽有更大的发展空间,那就可以跳。个人认为,趁年轻多体验几份工作也是不错的,可以知道自己更适合什么,不过要把握机遇,有的时候机会也是可遇不可求的。世界上没有公平,只有努力提高自己,才有更多的机会拜托不公平,世界也是公平的,只要努力都会有收获。
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探花小蝴蝶
2018-12-18 · 超过23用户采纳过TA的回答
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、工资不高、领导不好及同事不和睦等情况,都是诱发跳槽的常见问题。当然还有就是刚毕业的时候,年轻人急着有份工作,不怎么适合自己的也去做了,以致后面要找适合自己的。还有地方的选择,有些公司要搬迁,而年轻人又因种种原因不愿跟随搬迁。碰到这些情况,还是要综合考虑下自己的情况去选择是否更换一家企业继续发展自己的个人抱负。
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