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理论上是可以的,但领导未必痛快的让你休,所以最好先休了再提离职
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可以的,一般辞职都是提前申请,如果有年假单位应安排你在离职最后一天之前休完。
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如果刚离职,当年度未安排休满应休年休假的,是可以休年假的。
可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
可休年假的天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
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2019-12-03
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如果是辞职的话,最好是提前把年假修了,再提离职。
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