Question

银行春季招聘考试科目有哪些？

Answer 1

银行春季招聘笔试主要考查行测、英语、综合知识和性格测试的相关内容，不过每年银行和根据自己银行的情况进行调整，像招商银行前几年就没有考查综合知识部分，但是建议大家都进行备考。

Answer 2

银行春招的笔试内容一般包括行测、综合知识、英语和性格测试。
其中行测主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融学、经济学、会计学、管理学、法律、计算机、时政、银行常识等;对英语的考察主要包括阅读理解和语法词汇。
春招考试时会沿用秋季招聘考试题型，但是题目数量上大部分银行会有缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目。
面试相对来说变化较少，除了周期缩短之外，面试形式基本上仍是以无领导+半结构化为主。

Answer 3

你好，银行考试内容分为行测、综合知识以及性格认知测试三部分
行测包含了常识运用、言语理解、数量关系、逻辑推理以及资料分析
综合知识包含了法律、金融、市场营销、时政、管理、英语等内容，考的比较杂但都是基础知识
性格认知测试是操作测试类题目，不计入分数

Answer 4

银行春招又分为笔试和面试两个部分，笔试内容又大致分为四类，EPI-通用就业素质测评、英语、综合知识、职业测评。面试的主要形式就是半结构化面试和无领导小组讨论。
EPI包括五大模块，言语理解，逻辑推理，数字运算，思维策略，资料分析。英语包括单项选择，阅读理解，完形填空三种题型，主要考查单选和阅读理解。综合知识分为专业知识和公共基础两个方向，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销。公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，百科常识，统计学，思想品德。当然啦，这些科目并不是全部都考的，不同的银行会根据侧重点选取一些学科进行考查。
职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。不同地区，不同银行的面试发布时间也不尽相同，从7天到两个月不等，并且12月是面试的高峰期。

Answer 5

银行春季招聘考试内容上大致可分为四大类：EPI、综合知识类、英语类、性格测试类。
其中EPI是让很多同学头疼的部分，EPI的考题题型：逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。其整体难度低于行测的难度。在银行笔试中的题量占比一般在25%～65%之间。整体来看，EPI平均占比要大于综合知识和英语。可见EPI在银行笔试中的重要性！
注重考查考生语言表达能力、理解能力、逻辑推理能力的题型属于EPI文科，注重考查考生思维能力、观察能力、分析能力、计算能力的题型属于EPI理科。整体来看，银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在农业银行、交通银行、浦发银行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。而在工商银行、建设银行、农业发展银行的笔试中，EPI文科与EPI理科的题量占比基本持平。
在准备时一定要熟悉题型，多做多练，有意识地训练逻辑思维能力，掌握答题技巧。