Question

在试用期提出辞职不被批准，被事业单位以严重违纪为由行政记过，被解聘辞退，记录入档，还能考博么？

我硕士毕业考入某高校做教师，可是工作不到4个月就被安排去乡村驻村扶贫，原本我也同意，可是下去之后，谈好的服务两年又多加了一年，另外村里的扶贫第一书记官僚主义严重，工作作风简单粗暴，我多次与扶贫第一书记协调未果，给高校领导反馈，领导要求证据，取了部分证据后，领导认为证据不具有代表性，终于，我心凉彻底，决定离开高校，离开乡村官僚主义团体，决定向学校提出辞职，但提出辞职后不被学校批准，认为我严重违纪，影响扶贫工作，说我政治意识淡薄，还明文在驻村扶贫期间我与他人多次发生矛盾，我真的不知道我做错什么了，我安心工作，可是实例不允许呀，目前，我正处于见习期，根据劳动法和劳务合同相关规定，在事业单位见习期期间，劳动者若认为自己与工作环境不适应可以自主解聘（只需提前30天告知用人单位），但是，学校却给我行政记过处分，并辞退解聘，用人单位明明知道这么做违反劳动法，但是知法犯法，只因环境所致，我也无能为力，申请劳动仲裁估计都不能为我伸冤，因为烫手的山芋谁也不想接，谁接谁倒霉，我只能认命，目前，我想考博，不知道在政治审核上会不会有影响？请高人明示，万分感谢！

Answer 1

是否已经签署雇佣合同，如果没有签署，而且还在试用期，不会有违约金，但如果已经签署，那就要看具体的合同细则

追问

合同细则就是试用期期间，劳动者可以单方面解除劳动合同，只需要提前三日告知用人单位，可是用人单位现以扶贫工作为由，拒绝劳动者辞职，一旦辞职即行政记过并解聘辞退！