Question

主要做法和经验

Answer 1

在和谐矿区建设过程中，一些企业也积极推进，取得了很好的经验：

贵州锦丰矿业有限公司(烂泥沟金矿)经反复研究论证，将支持社区建设完全纳入资源开发的预算，如果缺项，董事会不予通过。据一位外籍经理介绍，国际矿业公司要在社会上知名，必须成为“道德投资家”，讲究社会责任，这是市场经济激烈竞争的一个“品牌”。所以公司提出，既要有营业执照，还要有“社会执照”，而“社会执照”是当地民众发的。他们的做法也显示出外资企业的特点：除了必要的“输血”外，更注重“造血”。比如，他们设立了专门处理社区事务的部门⋯⋯社区事务部。几年来，斥资1049万元对社区429名少数民族村民进行职业技能培训，除部分村民被吸收到公司相应岗位外，另一部分掌握劳动技能作为劳务输出。同时公司和当地政府合作，将打造社区特色种养殖产业作为帮助当地村民脱贫致富的重点，如黑猪养殖和甘蔗、板栗、蔬菜种植等。该公司还关注社区教育发展，出资对教师进行培训、补助，对教学设施、基础设施进行改善，对社区高中生、大学生进行补助。还组织公司的医疗救助机构SOS对社区进行医疗义诊、医疗困难救助。

贵州省瓮福磷矿集团公司以“家庭和睦、邻里友爱、同事团结、社区平安”为主题，积极开展“相守和谐”活动。

贵州开阳金河矿业开发公司内部的“和谐观”虽然很简单但却实实在在：一是安全和规范开采，确保无事故发生，为矿工、村民营造一个幸福美满的家庭；二是综合利用资源，“吃干榨尽”，尽可能延长矿山服务年限，让村民多享受资源开发收益；三是保住青山绿水，给村民造就一个良好的生存环境和一个健康的身体。贵州开阳金河矿业开发公司则采取和4个行政村股份化合作的方式共同开发资源。每年都将生产经营利润按参股比例向各股东分配红利，向村民公示并由镇政府监督。分红款主要用于办理村民养老保险、新农村合作医疗保险和村级教育、卫生、交通、水利基础设施建设、村民计生补贴和贫困村民补贴发放等。