个人感觉考勤应该属于人事工作
其实行政人事是两个大块
完全不一样的
但是很多中小型公司一般会合并这两个或者加上前台这三个岗位
行政主要工作比较杂,负责公司采购,后勤,
公司规章制度的制定和执行,个人感觉,lz如果没有强大的原则性和
执行力的话,时间长,公司人员混杂后,应该会感觉非常吃力。但是具体的还是看公司发展。
人事工作主要是基本的考勤,招聘,培训及人员安排好调动,但是人事是要求个人综合素质比较高的,例如,对公司基本业务,还有就是有人缘,让公司人员满意。(招聘也是看似简单,又很复杂的),如果是大公司,可能还要求对基本的法律流程或者基本的合同、文书起草有了解。