【点击咨询春节礼卡/礼盒最新价格】春节员工福利推荐状元年,蟹状元旗下年货品牌状元年作为美食传递者,走访了很多地方。以"严格选品,严选产地,严控品质"的三严标准,最终甄选出,舟山海鲜,深海海鲜,盐池滩羊,延边牛肉,特色腊味,一席家宴预制菜等多类特色食材、特色农产品:
1、“舟山海鲜”源头天然海域直供,鲜活捕捞,即捕即冻,采用-60℃船冻,锁住新鲜营养成分。在分装前进行人工筛选,甄选每一份产品质量,保证优质。专业冷链运输,极速到家呈现其本来风味。
2、深海海鲜,踏遍全球,网罗原生态食材,源自多个国家、地区的生态海域应季而捕。甄选世界不同海域的特色海鲜,不断为消费者呈现品类丰富、品质优越的“海鲜盛宴”。
3、一席家宴,注重食材品质,护航舌尖安全。蟹状元从源头管控产品质量,启用智能工厂模式,全面投入全自动低温真空滚揉机、自动炒菜机、真空旋转给袋式包装机、自动打包机等智能化设备。从食材加工到成品包装,依靠人工主审核、智能主劳力相结合的生产机制,每一位生产员时刻按规着装,全程采用云监控和大数据管理技术,大幅度降低人工接触,全力护航消费者的舌尖安全。
4、延边黄牛肉,长白山纯天然牧场,养育优质生态黄牛,挑选湿润的长白山延边原生态牧场,空气纯净,优质的水源,草地资源丰富,包含蒲公英等多种天然中草药,1100公顷的广袤牧区,得天独厚的自然条与优越气候,造就了延边黄牛的稳定品质。
5、“盐池滩羊”吃中草药,喝沟泉水,生长在国内罕见的独特盐渍化土壤地带,形成了它不腥不膻的特点。蟹状元优选6-8个月的优质滩羊,经由无菌加工车间清洗、排酸、分割、冷冻,全程冷链运输送上消费者的餐桌。
6、腊味东方”兼顾天南地北不同地域的熏腊制品风味,原料采集于湖北、四川、浙江,三个腊味大省,优选“二八配比”的猪肉,20%的肥肉和80%的精瘦肉是腊味的黄金配比,各色腊味皆是手工抹料腌制,再经由无菌无尘的厂房自然风干或柴火慢炕形成风味。
有需要购买员工福利方面的可以关注下蟹状元,全国上百家直营门店,大品牌有保障,六大类产品,几十种规格礼品卡供消费者挑选,总有一款适合您。蟹状元除了就近门店上门自提外,还可以通过400电话、官网、微信等提货,全国快递免费送货上门,方便、省心。蟹状元通过创新和坚持“严格选品,严选产地,严控品质”的三严标准,状元年集成多款农产品礼包、预制菜等春节好礼,打造全新春节团圆礼概念,旨在为更多消费者提供最具年味的特色农产品。蟹状元始终以状元品质服务每一个家庭,参与团聚,见证团圆。我们坚信,有状元年的地方,就有合家欢聚的温暖。
2021-11-12 · 百度认证:中智关爱通(上海)科技官方账号
如今大家愈来愈高度重视生活品质,对身心健康层面很高度重视。因此节日礼品能够下手这种去考虑到。
1、送身心健康:送某些健康营养食品类送她们,跟亲人一块儿共享自身的礼物,欢欢喜喜。
2、送关爱:能够挑选送某些工艺礼品定制,例如水晶奖杯,红木笔筒,红木家具便签个性化定制。
3、送好用:送职工某些好用的礼品,像某些杯子、签字笔、记事本、小灯等,这种都是用的上的。
4、送打动:掌握职工的必须,送她们愿意的礼品,从她们内心去掌握她们的衣食住行,关注她们。
只要是真心实意的感谢,我们职工就能体会到企业的付出。希望以上的建议可以给HR一些春节福利发放的思路。
如果只是为了发福利而发,行业内或者竞争对手都发了,如果自己公司不发就会因为福利不好引发离职潮,最常见的答案就是大批量采购年货来发放。
发放员工福利的初衷是为了在薪酬上做一些补充,体现企业对员工的关怀,提高员工的满意度和忠诚度,塑造企业的雇主品牌形象,这样,福利的成本投入才不算浪费。
总结起来有三种方案可供参考——
第一、实体类产品
优点:最传统最普及大家都做熟了的,形式和概念上领导容易理解和接受;
缺点:众口难调,对员工满意度可能会有反效果,物流及HR的发放管理等容易遇到困难。
根据后台年节福利兑换数据,推荐以下兑换人气较高的品类:
·家纺/床上用品
·小家电
·坚果/五谷杂粮/年货礼包
第二、卡券类
优点:较为初级和常见的弹性福利模式,赋予员工一定的选择权,可以选择购买的东西,对员工满意度有一定的保障,HR方面的发放管理工作也比较容易展开;
缺点:形式仍然相对单一,中等规模以下企业的议价能力有限。
常见的有电商卡券(可线上兑换比较方便)、超市卡、购物卡、礼品卡等等。
第三、弹性福利供应商
优点:专业性强,成本低,效率高,省时省力,选择多样,有延伸及增值服务;
缺点:供应商较多,需甄别。
目前一些比较大的弹福供应商都已相继推出春节福利解决方案,可以选择积分、卡券、卡册、还可以兑现,如果领导愿意尝试比较新的弹性福利发放模式,一家合作配合度高的弹福供应商是省钱省力的好选择。
最后强调一下,发现金这种模式不可取,建议慎用:
·发放的金额难以决定,每个人觉得“给到位了”的金额不同;
·成本远高于发放其他福利;
·缺乏人情味,无法体现企业在精神上的员工关怀;
·福利感知度差,很多人花完就忘了,对企业文化、员工敬业度、雇主品牌建设无益处。
以上,供参考。
2019-01-07 · 己所欲是比橄榄油更健康,还可以炒菜的油
2021-01-25 · 百度认证:平安银行官方账号
温馨提示:以上解释仅供参考。
应答时间:2021-01-25,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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