Question

公司交的五险一金基数与实际工资不符是否违法？

实际工资4000，签订劳动合同里的工资数为2000，每月五险一金按照合同签订数额上缴是否违法。

另外工资是分为两个帐户发放，一个是公司的基本户，另一个是个人卡转账。

Answer 1

合同工工资4000按8000做基数上保险违法还是违规

Answer 2

违法的，可以向社保部门投诉和反映。五险一金按规定要按实际工资额作为缴费基数进行缴纳的。
根据《社会保险法》第十二条的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。