有四点认知错误：一、默默做事，只为公司无私奉献。二、做好自己的工作就满意了。三、不会看领导脸色。四、自以为是，瞧不起别人。
一、默默做事，只为公司无私奉献
在工作中，默默做事情，努力把事情做好，其实没有错。然而，在工作中，这是一个人际交流的过程，需要与他人不断交流，当然，这也是一个做事的过程。在工作中做好事情是没有错的，但只知道如何默默地做事情，这还不够。做好工作是你的本职，同时知道如何表达自己。否则，只会做事，却不会领功劳，在工作中你永远不会得到别人的注意。如果别人看不到你的努力，即使有机会，也没有人会想到你，也不会有领导提拔你，所以，努力把事情做好，但请不要悄悄地做。
二、做好自己的工作就满意了
现在，无论你在哪里工作，企业对人才的现代要求也越来越高，并了解这些都是全方位的员工，公司往往更喜欢。因此，工作中不只是完成自己的工作就好，要学习如何承担更多的任务，主动接触到更多的工作来体现个人的价值 。
三、不会看领导脸色
工作中不会看人脸色，经常遭受损失的是自己。比如，有时候领导对你眨眨眼，明显是让你做什么，你无视领导的指示，还做自己的工作或做自己的事情，这常常让领导难堪，甚至在一些重要场合，领导也很想得到你的帮助，看你是否能和领导相处，但结果是你没有从他那里得到任何反应。最后，你没有得到领导的重用是很正常的，那么日后你又怎么才能在职场中混得好？
四、自以为是，瞧不起别人
有许多人有很好的能力和良好的表现。然而，这些人常常觉得自己很厉害，公司是自己维持的，他们觉得自己在团队中地位很高，甚至看不起周围的同事，甚至是领导都不放在眼中，觉得他们比不上自己，也不去讨好。从长远来看，必定会被同事和领导排除在外。即使他的能力很强，他总有一天会跌倒，可能得从头再来。这些人本来可以混得很好，可是就因为他们的性格问题导致失败落幕。
这个职场，有的人混的好，有的人混不好。你可能说资源不同，能力不同，机遇也不同，这说的都对。资源可以慢慢积累，能力可以慢慢锻炼，机遇可以慢慢等待，但对大多数普通人而言，大家其实都是大差不差，谁也不比谁资源多到哪去，谁也比谁聪明到哪去，那为什么有的人再怎么努力还是不如人，可以说，在职场混不好的人，都有这三大认知错误。
错误一：大众认为的现象
都说真理掌握在少数人手里，食肉阶层，食物链尖端是少的，但实际操作的时候很多人还是犯了这个错误。就像你说我周围朋友如何如何，你朋友发财了吗？你朋友成功了吗？你看到所谓大众报道的东西，你通过大众的知识去判断是错的，当所有人都认为这个东西赚钱，那是错的，都赚钱能轮的到你？大众里面有多少是真实的，有多少舆论不被操作？你认为这些舆论是棒的，是好的，你要想一想这些东西是怎么呈现到你面前的，为什么是这些信息而不是其他信息传递在你面前，为什么会让你看到这些？信息是天下掉的吗？那是经过一层层筛选出来让你看到的，那就是别人想让你看到的，大家面对一个东西，首先要考虑他的来源，动机，真假，从哪来的？为什么会来？这个东西是什么？为什么会呈现在我面前？到底是真的还是假的？所以说当我们面对大众信息必须做出筛选。
错误二：你自己认知的
公司岗位空缺，A和B都有机会上去，C就和A说，现在开始你要小心点B了，平时说话做事谨慎一点。A不以为然，“没关系的，我和B是朋友，他不是这样的人，他以前还帮过我很多”。后来，在一次酒局中，B把A说的话录了下来，发给领导，结果B被提拔，A失去了这个机会。
我觉得是真的，我觉得他是好人，我觉得我们是朋友，或者我从小就是这么认为的。那小时候和你长大了能一样吗？小时你玩泥巴，现在你还玩泥巴吗？你之前所建立的价值观，你之前所经历的人生经验，当你换了身份，换了地位之后，这一套你认为是对的东西已经过时了。人生带过惯性，为什么成也萧何败也萧何，就是说，你之前和他来往他是好人，但是阶段变了就不是好人，你之前所建立的正确的做事方式，当你换了阶段你就发现他不是了，这也就是你自己的认知错误。
错误三：你想当然认知的
有位朋友对我说，你看人家做微商的都赚钱了，我也想辞职去做。我说那是你认为，他说你你认为吗？我当然不认为，谁赚钱的秘密会告诉你，你有钱了会到处宣扬吗？你光怕别人借你钱，你不可能宣扬。所以说，我们要做的是你不要想当然的认为他有钱了，开好车了，其实背后欠一屁股债，不要想当然。看到一个点认为是一个面，这就是想当然。这社会很多时候你看的都不全面，因为这种全面的信息不可能让你看到，就像很多人想当然认为李嘉诚是白手起家，想当然认为人家马云是白手起家，想当然认为谁谁是白手起家，这就是想当然。偏面信息会导致你想当然。
所有说，大众信息会误导你，你之前的成功经验会影响你以后的发展，偏面信息会让你做出错误判断。我们要真实的看待一个问题就是经验变了，不要被大众影响，你自己也不要被影响，也不要想到然的被影响，很多人觉得这个人就很复杂，我就看不懂，这就对了，这个社会，这个职场，就不会让你看得懂，就像我们平时生活中是一套，职场中又是另一套，就没有简单的事，你看到的是静态的，实际是动态的， 你看到的是偏面的，没有看到多面性，看到前面没有看到后面，你看到现在没有看到未来，怎么能混的好！
