Question

出现哪些情况，要果断辞职，犹豫没好处？

Answer 1

在职场中，我们常常说要想有不错的成绩，就一定要对公司付出百分之百的努力，服从领导的一切安排，这样才能够获得认可，但是我们在对领导忠诚的同时，往往也需要看清局势，有些时候一味的任劳任怨并不能给自己带来多大的利益，反而也许会让自己陷入不好的局面，尤其是当遇到以下几个情况的时候，一定要果断辞职，否则一直犹豫下去察乱余对自己是没有任何好处的。

首先，入职以后一定要多留意一下公败滚司的人事部，如果每天来往应聘的人很多，那么你就要小心了，很可能就是你的公司自身的问题才导致员工的流失。可能是因为你们公司的产品或是业务能力甚至内部管理都存在着问题，员工们在公司得不到发展，拿不到预期的工资，自然不会呆得长久。

其次，刚到一家公司的时候往往容易接受低的薪资，那是因为公司暂时没有看到自己的能力，但是当工作了很长一段时间之后，自己的各方面能力都很好的展示出来了，但却还是没有得到自己应有的报酬。如果遇到是这样的情况，那早点离职，找一个适合自己的平台去发展，因为这样已经说明这个公司不在适合你去发展了。

最后还有那种随便在网上注册个名称，之后找几个人当员工的公司，他们往往没有什么正当的业务，甚至有些陪盯项目是处在法律的边缘的，并且到了该发工资的时候他们总是会利用各种理由一拖再拖，一旦遇到这样的公司一定要趁早远离，果断辞职，完全不要犹豫。

Answer 2

你的付出领导不认可。成绩也不算在你的业绩中。无缘无故加班不给钱。 就可以辞职。

Answer 3

发现领导心术不正，或者公司氛围负能量的情况下，一定要早早辞职脱离那种环境。

Answer 4

如果这个公司员工流动的很频繁，领导爱记仇公报私仇，果断辞职吧

Answer 5

被领导误好顷会，然后解释不听的时候，或者只要听别人说自己的坏话，就动不动给你脸色的时候，就要考虑考虑辞职，因为这样拦铅对自简袜好己没有好处，迟早会受不了的