
在国企2019年待岗14天,病假20天,事假17天,2020年有年休假吗?
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楼主您好,可以有年休假。
《职工带薪年休假条例》第5条规定,如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对于职工应休而未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
建议您看一下《职工带薪年休假条例》,该条例第四条明确规定了职工不享受当年年休假的情形:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
希望对您有所帮助!
《职工带薪年休假条例》第5条规定,如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对于职工应休而未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
建议您看一下《职工带薪年休假条例》,该条例第四条明确规定了职工不享受当年年休假的情形:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(4)累计工作10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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