Question

求助大神一个关于财务的问题

现公司有一员工，一年（360天）应该缴纳保险费14338.5元，假如说公司有规定，公司承担员工全勤情况下保险费用的三分之二（9559元），员工承担三分之一（4779.5元），但是员工只出勤274.74天，那么公司应该承担多少费用？

Answer 1

首先要明确的是公司指的全勤的天数是指360天都上班，还是只在国家规定的法定的工作日上班。显然，没有一个公司会规定一年要360天都出勤吧？
如果是按照法定的节假日计算，全年的法定周末104天+节日11天=115天。
显然该员工的出勤日是超过了全勤规定的工作日，公司应该按照三分之二来承担其保险费用。
如果公司不按照法定节假日来计算全勤的天数，例如300天或者360天。且在合同里面写明了，那就应该按照：
9559*（274.74/公司规定的出勤天数）来计算应该代付的保险费。
这样做显然是违反了国家的劳动法。