Question

发现自己在交际公司等与人处理关系为人处事不知道出现什么问题，让我很烦恼忧郁不安。

1、别人错了，我会不同角度理解他人，并且肯定他好的一面，原谅他无恶意的或有特殊原因。我总是善意地理解原谅别人，但是反过来，我错了，别人不会，甚至还会放大事，为难你、挖苦你。这让我难做。2、总在意别人评价，甚至别人评价后我按他的评价作出改变，可是他却没变。就如他要求我不要小气嘛，要不怕吃亏，可是他自己依然小气。让我3、我与人接触总是以制造融洽的氛围为目标，态度谦虚谦让，别人不会在我口中听到反驳的语气。久了导致了别人小看你，反而欺负你。觉得你没话语权，甚至不会尊重你，不当你存在。 这些事让我难平衡

Answer 1

首先呢，我建议你先找出忧郁不安的，就是什么让你用一部啊，然后再逐步进行解决，比如先找出这件事情的弊端，或者利与弊，或者是一些行为的规范哪里出了问题，这件事情你做到了1234，然后如何解决这1234？

Answer 2

和同事相处为人大大方方就好，合不来的没必要勉强相处，合得来的以平常心对待即可！

Answer 3

不要太专注于小事，也不要太在乎别人，做好自己就行了，至于别人，咱们管不了也不要管。

追答

从你描述的情况来看，你是一个非常自律的人。哎，自律的人对自律的人可以融洽相处。自律的人对那些不自律的人，你就不能自律。就应该用他们的方法来对待他们，这样你就不会忧郁了。

做人做事只顾自己不考虑别人不好。太小心翼翼了反而也不好，不要太在意别人的看法和议论。这就是为人处世的经验了，多总结一下，慢慢就提高了。

为人大度，不必在意小事，太关注小结会把人累死的。对人对己都要这样。

看起来你做的都对，问题都出在别人身上，这可能就是问题所在。先不要和人交流了，静下心来想一想，总结一下，既总结自己，也分析关系处理的比较好的人。看别人是怎么做的，自己的问题到底在哪里。找出问题的症结所在，就是成功的开始。

Answer 4

与人交往最重要的就是真诚，不必担心，你要保持好自己的乐观的态度认真的对待别人别人也会同样的对待你

Answer 5

可能你的工作压力有点大，我建议你要会解压，在工作中要针对每一样事情自己去分解。