刚大学毕业应该怎样找到自己的职业方向?
2个回答
展开全部
你好!一名大学生刚毕业对就业或者择业都没有很深的认识,也没有特别深的感触,虽然大学毕业了,但是其实前面的人生一直在上学,接触到的都是比较好的东西,比如说外出打工等等,说自己是学生一般都比较能获得足够的帮助,但是毕业了不一样,走入了社会,何去何从先对自己有一个很清楚的认识。
看了你分析的两点,对自己的人生有一定的认识,但是还不够。首先大学毕业年轻人都有一点好高骛远,同时眼高手低,对传业或者工作中的困难没有很深的认识,容易三分钟热情,放弃得太快。其次,就是经验不足,需要自己小马过河,摸着石头过河,都要慢慢的积累,而积累经验的过程就是不断失败的过程,这需要慢慢的来调整心态。三是一味地要求自己拼搏努力,就像一个发动机要求自己不断的进步,不断的前进,不懂得刹车,停下来做调整,容易出现事倍功半的困惑。
对以上三点有认识后,再来考虑自己应该怎么走下去,这个要自己下决心,一旦下决心了,不管成功失败都要走好了。找一份工作自己就业,选择空间大,收入不高,但是稳定,相对来说家里人也放心一点,同时自己工作不喜欢可以磨练自己的心性,积累经验,如果爱学习,还可以学一点经世致用的知识,但是在物质方面,可能获得不了太多的享受。灵活性大。如果自己创业,首先就是自己要有技术,不能太依靠别人,自己有技术,通过实践慢慢可以提高,如果自己没技术,就是一个风险很大的创业项目,就不能创业,因为刚开始创业经验不足,请人的话成本太高,同时,失败了就一无所有,重头来过需要很多的勇气,有时候好事多磨,对自己也是一种打击,需要很大的恒心和毅力,比如说走100步成功,走了99步已经很累了,但是不走最后一步就不成功,有时候甚至看不到希望,但坚持下来才能知道结果。这就需要清楚自己是一个什么样的人,适不适合创业,适合那就全力以赴,不适合就不要想了,先工作,后创业。适合,那就要注意随时调整自己状态,心态等,同时还要拿得起放得下,会用人,会管人,心胸要大。
看了你分析的两点,对自己的人生有一定的认识,但是还不够。首先大学毕业年轻人都有一点好高骛远,同时眼高手低,对传业或者工作中的困难没有很深的认识,容易三分钟热情,放弃得太快。其次,就是经验不足,需要自己小马过河,摸着石头过河,都要慢慢的积累,而积累经验的过程就是不断失败的过程,这需要慢慢的来调整心态。三是一味地要求自己拼搏努力,就像一个发动机要求自己不断的进步,不断的前进,不懂得刹车,停下来做调整,容易出现事倍功半的困惑。
对以上三点有认识后,再来考虑自己应该怎么走下去,这个要自己下决心,一旦下决心了,不管成功失败都要走好了。找一份工作自己就业,选择空间大,收入不高,但是稳定,相对来说家里人也放心一点,同时自己工作不喜欢可以磨练自己的心性,积累经验,如果爱学习,还可以学一点经世致用的知识,但是在物质方面,可能获得不了太多的享受。灵活性大。如果自己创业,首先就是自己要有技术,不能太依靠别人,自己有技术,通过实践慢慢可以提高,如果自己没技术,就是一个风险很大的创业项目,就不能创业,因为刚开始创业经验不足,请人的话成本太高,同时,失败了就一无所有,重头来过需要很多的勇气,有时候好事多磨,对自己也是一种打击,需要很大的恒心和毅力,比如说走100步成功,走了99步已经很累了,但是不走最后一步就不成功,有时候甚至看不到希望,但坚持下来才能知道结果。这就需要清楚自己是一个什么样的人,适不适合创业,适合那就全力以赴,不适合就不要想了,先工作,后创业。适合,那就要注意随时调整自己状态,心态等,同时还要拿得起放得下,会用人,会管人,心胸要大。
展开全部
这几年,职业生涯规划逐渐走上正轨了,就跟心理问题要看心理医生一样,职业问题也要咨询职业生涯规划师。
现如今不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,不能“慧眼识英雄”,叹息自己英雄无用武之地。
生涯探照灯觉得,这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。
现如今不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,不能“慧眼识英雄”,叹息自己英雄无用武之地。
生涯探照灯觉得,这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作靠的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询