什么样的领导才是值得追随的职场贵人？
换一个角度来思考，如果自己是一个职场新人或者还是一个下属，你希望自己的领导是怎样的，你愿意追随怎样的领导呢？
在工作上愿意给下属自由发挥的空间，并愿意不断指导下属的成长。每一个来到职场工作的人都希望自己在工作上有所成就，希望自己工作能力得到很好地提升。每个人都希望自己的上司愿意在工作上不遗余力的帮助自己的提升，想方设法让自己的下属不断在工作得到锻炼。当自己的下属犯错的时候除了要指出不对的地方之外，更应该给他们鼓励和指导，而不是一味的批评。
关心员工或者下属。这种关心不仅仅体现在工作当中的表现，也体现在对生活的关心。优秀的领导能够觉察出自己下属在工作中情绪的变化，如果他们遇到了不开心的事情能够及时关心他们并提供一定的帮助。关心员工并不是一味的敢于他们的私人生活，而是在他们遇到工作上、生活上的困难的时候及时地给出自己的建议以及帮助。
同时也更加希望自己的领导在工作能力上非常优秀的，毕竟与领导的交往更多是在工作上。如果一个领导的工作能力都无法得到下属的认可，那么他在下属的心目中的地位是不够的，是没有公信力的。一个得到了公司重要的领导是下属心中的自豪呀，他们会觉得跟着这样的领导能够学习很多有用的东西，自然而然就会愿意追随他。
正所谓千里马常有，伯乐不常有。遇到一个好的领导的非常荣幸的一件事情，如果你已经遇到了这样的人就好好跟着学习吧。
我觉得首先这个领导要有一定的能力，可以是非专业性的，但是一定要在某一方面能够让员工感到佩服的，这样才能够压的住员工的气焰。
假设说一个领导连自己所负责的东西都一知半解，那么手底下的员工一定会觉得他不能够胜任领导这个职位，对他也会多有不满。
再者这个领导一定不能够嫉贤妒能，我们在生活中会遇见很多这样的领导，他们会打压自己手底下的员工，把他们的成果据为己有，并且会想方设法的不让自己的员工受到其他领导的重视，在这样的人心里就是怕手底下的员工会比自己优秀，然后取代自己的地位。
我觉得一个为人正直的领导也是十分值得追随的，这样的领导不会在工作中排挤你，而且也不会给那些拍马屁的人开绿色通道，让大家都能够有一个良好的竞争环境。
在我看来职场上的一些不良的竞争手段，也都是因为很多领导的不察才导致的，如果一个领导真的做到足够了解自己的每一个员工，那么就不会有那么多同事间的栽赃陷害发生了。
所以我认为领导除了正直，更应该真正做到关心员工，而不是做作表面的功夫。
除此之外我觉得一个愿意心平静气听员工说话的领导也会让员工很乐意接受，在工作中每个人可能都会犯错，很多领导都是直接一棍子打死，不去听员工的解释。
甚至一些严重错误的时候，领导会推卸责任，所以相比起来我觉得那些能够多让人说一句话的领导也是能够收买员工的心的，不管你是不是真的在听，至少你的态度会让人觉得舒服。
