Question

“21世纪需要怎样的人才”演讲稿

Answer 1

各位领导,各位来宾,各位朋友,同志们:大家好!!!
在这里,先从企业说起,企业需要什么样的人才呢?一个是有专业的.而且专业性要求很高.比如,一个企业招聘一个电气工程师的人才,那么他就应有电气方面的专业知识.招聘一个机械工程师.那么他就应有机械方面的专业知识等等.但是,有了专业知识还不够,还必须有实践经验,你们也许发现,一个企业招聘技术方面的人才的时候,优先招聘有经验的.你没有经验,企业得考虑一下你的情况.所以,你不单单要有书本上的知识,而且要有实践经验.这就是进入二十一世纪以后企业招聘人才的特点.你们是否会发现,现在的大学生并不那么容易找到工作,就是这个原因.那么,怎么达到这个要求呢?一句话,就是降低要求,勇于实践.
在机关单位,也要有专业的知识,比如公安机关,检察机关,等等,他们都应该懂得法律知识.你不懂,你就会乱抓人,这些部门在招聘人才的时候,往往要求懂得法律方面的知识.不管是过去,现在或者将来,都应该懂得法律.但是进入二十一世纪以后,这些机关单位在招聘人才的时候,往往还要加上一个条件,什么样的条件呢?就是思想品德要好.为什么?因为你思想品德不好,那么你在执法的时候,往往是执法犯法.或者执法不公.一句话,德才兼备.
在政府,也要懂得相关知识,作为一个政府官员,你不懂得财务,你怎么做出决策?你不懂法,怎么说服民众?怎么领导民众?