Question

领导找我谈话，还给我说了心里话和教我为人处事，还说要给我升职，他也知道我能力一般，平时对我很好也格

外照顾，我们是老乡，你说让我好好学有机会了给我升职让另外一个人顶替我现在的位置说给我找个轻松的事，是不是真心话？会不会真的给我升要不要相信他说的？以前都没找过我谈话但是很关注我。会不会是快升职了还是要慢慢等？？我该怎么办，怎么做？？

Answer 1

题主，这个领导真是厚道人，我在单位工作了十七八年，领导还没有跟我这样推心置腹地谈过（估计领导也没时间，毕竟他们很忙的），而且还提了不少建议，还说要给您升职，这领导真的是太好了。
但是，话说回来，我建议您也小心一点，毕竟天上掉馅饼的事情不是什么好事，尤其又是您在有清晰的自我评价的基础之上，更要小心在意，不要轻易被领导套进去，也不要轻易地接受领导给予的其他“好意”。

另外，题主您，不管怎样，一定还是要好好地做好手头的工作，把自己的岗位职责行使好，千万不要给人家落了口舌议论。还有，不要把领导对您说的话告诉别人，免得自己以后太被动了。

Answer 2

可能他觉得你能力真的一般 但是你们是有一层关系的 他不好直接对你表示态度 你现在的位置应该很重要有快速升职的空间 但是你的能力不足以坐这个位置 只能和你谈谈 让你换个岗位

Answer 3

从你字面所表达的内容来分析，你目前环境不太乐观，我是一个集团的中层管理者，以我的角度模拟一下，起初我想帮助一个人，所以我一直在观察他的能力，但经过一段时间，我发现他并没有达到·我的预期，我很失望，但是作为管理者会从自己的角度看问题，至少在他的眼里你连目前的工作都胜任不了，所以他才让你做些轻松的事，他教你为人处事是想给你个机会，让你能达到他的预期，其他的话其实就是不想影响你和他的关系，你目前应该把重心放在部门的工作上，你需要体现出你的价值，体现出你能帮助他解决问题，这才是转机的关键

Answer 4

以前没有找你谈过话但是很关注你。说明对你一直在观察之中。
现在来找你谈话教你为人处世是觉得你是可造之材。
你需要做什么？
站在领导角度考虑，他对你抱有希望，当然希望你能更加勤勉，不要辜负他的一番心意。
这是否意味着你需要在平时工作中多出些力呢？毕竟偶有遇到赏识之人。
如果你是这样想的，是不是觉得如果领导在匡你或者怎么样，你觉得你的付出打水漂或者收到欺骗？
但是对你而言损失大嘛？
如果不抓住机会以后还有这样的事落到你头上吗?你能做的就是做好自己的工作。有机会升职更好。没有机会也长了见识，领导和你说心里话，如果是在匡你，那他的目的是什么?压榨你?

各种事由我也不清楚答主的工作性质，只有一点，答主冷静，站在领导位置想想，再去决定怎么做。

Answer 5

你相不相信又能咋地
你在人家的碗里讨吃的，还成天东想西想，有没有搞错
我个人猜测很可能是要把你调到一个无所事事的岗位上去，因为你在现在的位置没有做出成绩。他也算有心了，没有跟你明说。
人要懂得感恩。