Question

四十岁以后下岗，中专学历，还好找工作吗？

Answer 1

在职场上超过四十岁，中专学历再就业，并不容易。 因为大多公司更希望招刚毕业，或者几年工作经验的人，年轻人有活力动力，这是每个企业都需要的。而四十岁以上的人，因为在社会上久了，一些习惯也很难再改正，不好管理，自己有了自己的一套做人做事的风格，不好塑造。

年轻的人便于公司的长期发展，统一管理。每个公司都有每个公司的规矩，进入一个公司后，如果年轻人居多，那么你就很难融入进去，因为彼此的生活圈子不同，俗话说，三岁一个代沟，如果和你一起工作的是二十几岁的年轻人，那么你们之间就存在了好几个代沟，相处沟通起来相对会很难，没有共同话题的工作氛围是尴尬的。

对于新知识的把握，和公司的接受能力，年轻人更有优势。现在随着信息化各个方面的发展，年轻人更容易快速的适应并学会使用，而超过四十岁的人，身体各方面相对的反应迟钝，学历也不高，知识面又不广，很难快速的适应。当然这是每个公司都不想看到的。

所以超过四十岁，又没有高学历的人，找到一份满意的工作并不容易，那咱们就要根据自己的优势选择自己的下面的工作。如果你从事的是技术教育及其他比较热门方面的工作，那么找工作应该很好找。如果是其他方面，那就要多头并进，学着年轻人，找知名招聘网站发布求职信息，并根据自己的专长找到自己满意的工作。

Answer 2

在职场上超过四十岁，中专学历再就业，并不容易。 因为大多公司更希望招刚毕业，或者几年工作经验的人，年轻人有活力动力，这是每个企业都需要的。而四十岁以上的人，因为在社会上久了，一些习惯也很难再改正，不好管理，自己有了自己的一套做人做事的风格，不好塑造。在职场上超过四十岁，中专学历再就业，并不容易。 因为大多公司更希望招刚毕业，或者几年工作经验的人，年轻人有活力动力，这是每个企业都需要的。而四十岁以上的人，因为在社会上久了，一些习惯也很难再改正，不好管理，自己有了自己的一套做人做事的风格，不好塑造。在职场上超过四十岁，中专学历再就业，并不容易。 因为大多公司更希望招刚毕业，或者几年工作经验的人，年轻人有活力动力，这是每个企业都需要的。而四十岁以上的人，因为在社会上久了，一些习惯也很难再改正，不好管理，自己有了自己的一套做人做事的风格，不好塑造。

Answer 3

社会上竞争那么大，你这个相对处于劣势，可以先去提升一下自己，比如qixiu行业前景还不错，学个什么技术之类的，这样也好找工作一些。

Answer 4

中专学历，学历比较低，年龄也属于偏大，不过只要肯吃苦，也还是有很多机会的，只要你够勤奋

Answer 5

没有找不到工作一说，就看你肯不肯做，40岁可以当保安快递员司机都可以，或者工地