Question

华为工会委员会是?

Answer 1

华为工会委员会是华为投资控股有限公司工会委员会。

华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会委员会和任正非两名股东组成。工会委员会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利。

持股员工代表和候补持股员工代表由在职持股员工选举产生，任期五年。持股员工代表缺位时，由候补持股员工代表依次递补。

扩展资料：

任正非作为华为投资控股有限公司个人股东持有1.01%的公司股份。华为工会委员会占98.99%股权。并无所谓员工个人持股的半点影子，华为工会委员会才是华为公司的股东。

员工可以通过“华为工会委员会”享有一定的权益，但作为员工个人并无《公司法》意义上的股东权利，比如，对公司的知情权、表决权和盈余分配权等，因此，员工与华为公司之间并非实质意义上的股东关系。

Answer 2

我们这里谈的“股权”不同于实践中所谓的“虚拟股”，而是在工商机关注册登记的享有知情权、表决权、盈余分配权、优先购买权、剩余财产分配权等实体权益的股权。

“虚拟股”的运用，目前国内最具代表的当数华为公司的“员工持股计划”。

华为公司一直对外宣称自己是实施全员持股的企业。

从华为投资控股有限公司股权结构图（如下）显示：华为投资控股有限公司持有华为技术有限公司100%的股权；

华为投资控股有限公司只有任正非和华为工会委员会两位股东，其中任正非占1.01%的股权，华为工会委员会占98.99%股权；

并无所谓员工个人持股的半点影子，华为工会委员会才是华为公司的股东。

员工也许可以通过“华为工会委员会”享有一定的权益，但作为员工个人并无《公司法》意义上的股东权利，比如，对公司的知情权、表决权和盈余分配权等，因此，员工与华为公司之间并非实质意义上的股东关系。

Answer 3

员工也许可以通过“华为工会委员会”享有一定的权益，但作为员工个人并无《公司法》意义上的股东权利，比如，对公司的知情权、表决权和盈余分配权等，因此，员工与华为公司之间并非实质意义上的股东关系。
2003年，华为公司的两位前员工——刘平和黄灿提起的股权回购纠纷，也印证了我们的观点。

Answer 4

工会日常权力执行机构，名义由员工选举产生。但特色，受公司管理层和地方总工会干预

Answer 5

和所有工会一样哟