说一说在富士康上班什么感觉？
富士康嘛，蛮出名的，有幸在里面干过一个月多月的寒假工，感觉还蛮不错的。虽然在外界看来富士康感觉很不好的，就是一些啥本事都没有的人才会去那，对于普工而言也确实是的，不过也正是如此，富士康给普通人提供了大量的工作岗位，社会意义还是蛮大的。
我是14年寒假去的富士康，学校放假第二天就带着行李箱搭公交车去了。直接到的就是厂门口招募中心，跟众多寒假工一起排队拿着身份证笔试面试然后就过了。去了之后的第1天就是培训加上体检，培训的内容就是企业文化。第2天也是培训和参观，培训内容是行为规范和安全，然后参观园区。第3天就是分配工作场地，领着去参观和负责人对接，然后分配宿舍和厂牌。这三天也就是入职前的三天培训期，住宿吃饭都是有安排的，不需要自己掏钱，给人的感觉还蛮人性化的。不过第三天的去看了工作环境后，跑路的也大有人在，毕竟在工厂嘛，不是每个工作岗位都是轻松的。
我去的是武汉富士康，我知道的有A.B.C.D.F.J区，其实还有别的区，每个区都蛮大的，D区是生活区，员工宿舍日常生活娱乐都是在这里面，里面各种餐饮商业服务应有尽有，十分齐全。A.B区是厂区还比较远，员工上下班都得坐通勤班车才行。员工宿舍也是安排的蛮妥当，都有柜子有中央空调有沐浴洗漱间，也都有热水供应，比一般大学宿舍的设施都要好。虽然住宿费自己是要从工资里面扣的，不过也便宜，一个月一百多块钱吧。
我是被分配到F区某个车间工作，从宿舍走过来也得20分钟吧，反正每天早上跟随其他上班的人一起去上班，人员还是蛮庞大的。厂区里设施也是蛮好的，也都配超市食堂，物价也不贵。每个车间也都有开水间、厕所。车间的5S也是非常不错的，整个工厂给人的感觉整个就是干净卫生，不管是食堂还是厕所。我工作的那个车间是做电脑主机面板的，因为产品很轻，都没有特别重的活，都是流水线工作，很多工种都是坐着的，大家坐在流水线有条不紊，做着手上的活一边聊天，时间很快就晃过去了。厂里时不时也会遇到聋哑人，或者是腿脚不利索的人，这也让人感到人性化。富士康普工上班都是按小时计算的，所以为了工资高，加班肯定是不可避免的，很多人都是从早上八点干到晚上八点，时间长肯定也是很累的。不过一定要找机会给自己偷懒的，偷懒放松的机会还是蛮多的，并不是完全的从头干到尾，还是有功夫玩手机打电话的。
富士康还有蛮多地方值得认可的，比如工资准时发放，管理也比较人性化，厂区设施齐全，工作环境单纯。给我的感觉还是不错的，就是两班倒，还得上晚班，还是有些累的。最后给大家说下，进厂一定要买个桶提着，因为我最后也是提桶走的。
富士康上班感觉为：工作总体比较闲，工作压力不大，主管大部分都很好，不会针对谁、膈应谁，毕竟都是打工人。但是普通一本本科生来富士康底薪普遍较低，在深圳的薪资水平都快要垫底了，但是加了班之后工资还是比较可观（加班不累，一个月限制了加班时长）。
富士康浑水摸鱼确实挺轻松，但是想来富士康镀金学技术，就要甄别好哪些岗位是工具人岗位，哪些是能学到东西。
价值观：
1、经营理念：爱心、信心、决心。
2、从业精神：融合、责任、进步。
3、成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际。
4、文化特征：辛勤工作的文化；
5、负责任的文化；
6、团结合作且资源共享的文化；
7、有贡献就有所得的文化。
8、核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。
经营理念：
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
