2014年江西九江市正科级职务月平均工资是多少?
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因为正科级职务的工资是由四个部分组成的,如果把这四个部分加起来,大致在6000元左右吧。
一,基本工资:
办事员2800元,科员3000元,副科级 3100元,正科级 3300元,副处级 3600元,正处级 4000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级
对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二,工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三,奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四,补助工资:
1,车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2,取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3,出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4,山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5,地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
一,基本工资:
办事员2800元,科员3000元,副科级 3100元,正科级 3300元,副处级 3600元,正处级 4000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级
对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二,工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三,奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四,补助工资:
1,车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2,取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3,出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4,山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5,地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
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