老板口头辞退我,要求我交接工作,却不开具任何书面证明,并拖欠工资停止社保缴费,又不给我补偿,怎么办

我是03年08月到14年07月都在该公司上班,有11年了。07月29日,我公司领导因做事发生分歧而口角,他上报公司以我不服从管理为由,公司口头辞退我,并在第二天要我交接工... 我是03年08月到14年07月 都在该公司上班,有11年了。07月29 日,我公司领导因做事发生分歧而口角,他上报公司以我不服从管理为由,公司口头辞退我,并在第二天要我交接工作,交接工作后,却不给我开具任何书面证明。在08月1日,叫来一个人顶替我的工作,同时,终止了社保缴费,对这样不经过协商辞退我的工作,我要求经济补偿,公司却说我交接工作没有做清楚,要我赔偿,还威胁要报警抓我。1。07份工资不给我发。2.03年08月到10年08月22日止社保没有缴费。3.我只有05年06份签的一张合同书, 展开
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ylc880326
2014-08-30 · TA获得超过3560个赞
知道小有建树答主
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你好,你可以直接申请劳动仲裁维权。

. ——厦门颜律师——
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追问
我担心直接申请劳动仲裁证据不够充足,想先走劳动监察投诉,会不会补缴好。
追答
可以先投诉,到当地社保局把社保记录打印出来。
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