Question

领导接到下属举报同事怎么处理？

Answer 1

要接受举报，在能力范围内进行调查处理。

下属举报同事在单位是很正常的现象。首先，领导接到下属举报要积极接收，不管举报者是什么样的心态，都在先接受。因为，他举报到你这里你对你这个领导的信任。其次，正确站位，以单位利益角度去看举报这件事，切不可添加个人思想。再者，根据自己岗位职业先私下了解情况，若是超出个人单位，及时上报上级领导。在处理这样事情时候一定要公平公正，不孟偏袒任何一方，才能树立自己威信。

Answer 2

你好，
领导接到下属举报同事，不要盲目相信下属的举报，需要进行调查核实，如果调查属实再对被举报同事进行处理。

Answer 3

一般情况下领导接到举报以后就会对这件事情做一个详细的了解，判断这一件事情的真实性，如果确实产生了巨大的影响的话，领导们就会商议对这件事情怎样做处理。最后以官方的形式把这种态度表达出来。