同事之间的矛盾? 200

我们是客服,日常就是接单,接单算提成,我是组长,本来也没多大的事情,她在组上会欺负新人,会在其他组员面前挑拨离间,有两个组员和他不和,同一天离职了,单子我是分平等给到大家... 我们是客服,日常就是接单,接单算提成,我是组长,本来也没多大的事情,她在组上会欺负新人,会在其他组员面前挑拨离间,有两个组员和他不和,同一天离职了,单子我是分平等给到大家,前段时间我和老板反映她欺负新人的问题,老板两次有开除她的意思,都被主管拦下,现在又开始抢单接,我管她,她不理睬,我的单都被她抢,再这样下去要不我走人要不她走人,我有什么好的方法去解决这些问题,就是我想大家和平相处,我有工作做,请教大家 展开
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百度网友ad9d5aad4
2020-11-28 · TA获得超过1796个赞
知道大有可为答主
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同事之间的矛盾很好,化解你找一个合适的机会约她吃个饭,把话摊开就完事。
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lry423

2022-06-23 · 贡献了超过402个回答
知道答主
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一旦与发生冲突,应该对事不对人,尽量控制自己情绪,缓和气氛,积极化解大家的矛盾,才是正确的办法。当然,你还可以考虑以下一些方法。
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人间水蜜桃儿吖
2020-11-23 · 超过37用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
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做好自己剩下的就是她的事情了如果你的同事像你说的那样那么不只你能感觉到别人也会对他不满,他是在自己毁自己的路
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郯民0i3

2022-06-22
知道答主
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在与同事相处过程中,凡事都要想得开,心情自然就快乐。 与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离,才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快,秘诀还是那句老...
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百度网友ab6c0f
2020-11-23
知道答主
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看你的权限,有没有开除她的权限。如果实在不服从管理,可以和你的上级聊下不服从管理的下属该怎么处置
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