Question

职场被领导欺负怎么办?

职场上被人欺负怎么办?

Answer 1

俗话说得好，人善被人欺，马善被人骑。

一个人如果过去善良，就会被别人拎出来专门被人欺负。平日里，有什么好处，都不会落在他的头上，可一旦出了什么坏事，需要有人来背锅，那么这个责任就肯定落在了他的头上。听上去很不公平，但是在其他人看来，总要有一个人站出来来顶替这个位置。

第一招：借力打力

对于你的直系领导，你没办法去直接对付他，但是这并不代表着你不可以侧着、暗着来对付他。你可以想办法跟高层的领导接触，找到直系领导的上司。不求能够获得对方的赏识，至少也要混个脸熟的程度，能够拥有基本的对话权，在碰面的时候，可以有意无意汇报一下自己在工作上的状态。也可以借提问的形式，向高层领导反映自己的问题。

第二招：远交进攻

职场本身就是一个小型的社交场合，有各种各样的抱团体，而每一个小团体背后都有各自的利益关系链。既然有领导的存在，那么肯定会有敌对的对手。有这么一两个的竞争对手存在。既然你所在的部门领导对你无止境的欺压，那么你不妨去联合对家，与对家交好。

Answer 2

在职场上被领导抢占功劳，被领导指指点点，被领导误会批评，甚至帮领导背锅，相信这些在职场上工作的人都会接触过或者已经被领导欺负过了，这个时候面对领导的皮肤，你该怎么办？
1.勇于和领导说不，拒绝不合理工作安排
如果领导安排给你的工作不是本职内或者已经超过你所负荷的工作范围内，那么勇敢和领导说不，这个是表达你自己能力和表达你工作态度的一个表现，如果领导总是把一些琐屑的事情全部丢给你，甚至本来是他要做的事情也给你做，你做好以后功劳却被他抢了，毕竟去开会和公司上面领导熟的是他不是你，被表扬的会是他，要背黑锅的肯定是你。在合理的情况下拒绝领导安排的工作是很有必要的关键是要懂得拒绝。
2.让领导看到你的工作量
很多在职场的人员都会互相猜忌，觉得对方工作量太少，而自己累死累活别人却闲的无聊，这种不公平的现象会让同事之间的矛盾深化。因此，对于领导也是一样的，不要让领导觉得你没事做，一旦领导觉得你没事做，那就可以光明正大的欺负你了，谁让你闲着呢？他会找各种各样的借口去对你指指点点，会总是不经意的挑你的刺，一旦他欺负你成瘾了，你后面工作的日子就不好过了，因此你要表现你的工作量是很多的，不是无所事事的。

3.适当表现自己的工作成果
在职场上要在适当的表现自己的工作成果，领导为什么欺负你？可能是因为你的工作业绩不突出，或者你很优秀但不懂得表达被误认为工作差。这个时候很容易被领导欺负，因此要懂得表现自己，让领导看到你存在的价值，你可以为他在工作上带来业绩和效率，这个时候他会更加看重你而不是揪着你的小错误不放。
4.最差的结果就是辞职
常言道在职场上最差的结果就是辞职，如果你的领导总是对你鸡蛋里挑骨头，有事没事指责你，当着全公司人的面让你难堪，侮辱你的人格，那么这样的领导也肯定不是个优秀的领导，你跟着他以后也得不到什么好处，还不如找点解脱，很多时候无论你怎么做都得不到结果，那不如痛痛快快的辞职，总比长期受欺负强的多。

Answer 3

职场中，不要介意别人欺负你。但是不要让别人总是欺负你，别人总是欺负你，就是你没出息，别人给你一个嘴巴，你应该抡起巴掌打回去。

最后对于职场新人我给出七个建议：

第一、不要马上“站队”，一般来说没有三个月不要站队。

第二、要把握好度，因为很多新进的人不是表现的过了，就是表现的太低调了。低调做人高调做事是比较好的方式。

第三、快速打开缺口，如果公司有给新人安排“师傅”就是一个比较好的切入点，如果没有就要找到一个人作为了解公司的窗口。

第四、注意多沟通，领导安排的工作任务一定要复述一次，在上级在权力中心永远做一个“透明人”。 
第五、展示自己的价值，吸引同事和领导的目光，被利用也是价值。

第六、不要认为被“欺负”是多么委屈的一件事，理想是美好的，现实永远是残酷的。不公平是这个世界的常态，这也是一种试压的办法，否则领导也不敢分任务给你。

第七、轻易不要出手，不能一击必杀就不要动，有时候新人和老人也是不打不相识，无论怎么样不要让人家感觉你有一个玻璃心。

我相信很多事都是“自作自受”，无论何时何地一定要有自己的目标，一个有狼性的人可能是一个比较内向的人，无缘无故对着别人说狠话的人不是什么有狼性的人，是傻瓜，没有人会尊重一个看不起的别人的人。

Answer 4

1.勇于和领导说不，拒绝不合理工作安排
如果领导安排给你的工作不是本职内或者已经超过你所负荷的工作范围内，那么勇敢和领导说不，这个是表达你自己能力和表达你工作态度的一个表现，如果领导总是把一些琐屑的事情全部丢给你，甚至本来是他要做的事情也给你做，你做好以后功劳却被他抢了，毕竟去开会和公司上面领导熟的是他不是你，被表扬的会是他，要背黑锅的肯定是你。在合理的情况下拒绝领导安排的工作是很有必要的关键是要懂得拒绝。
2.让领导看到你的工作量
很多在职场的人员都会互相猜忌，觉得对方工作量太少，而自己累死累活别人却闲的无聊，这种不公平的现象会让同事之间的矛盾深化。因此，对于领导也是一样的，不要让领导觉得你没事做，一旦领导觉得你没事做，那就可以光明正大的欺负你了，谁让你闲着呢？他会找各种各样的借口去对你指指点点，会总是不经意的挑你的刺，一旦他欺负你成瘾了，你后面工作的日子就不好过了，因此你要表现你的工作量是很多的，不是无所事事的。

职场

3.适当表现自己的工作成果
在职场上要在适当的表现自己的工作成果，领导为什么欺负你？可能是因为你的工作业绩不突出，或者你很优秀但不懂得表达被误认为工作差。这个时候很容易被领导欺负，因此要懂得表现自己，让领导看到你存在的价值，你可以为他在工作上带来业绩和效率，这个时候他会更加看重你而不是揪着你的小错误不放。
4.最差的结果就是辞职
常言道在职场上最差的结果就是辞职，如果你的领导总是对你鸡蛋里挑骨头，有事没事指责你，当着全公司人的面让你难堪，侮辱你的人格，那么这样的领导也肯定不是个优秀的领导，你跟着他以后也得不到什么好处，还不如找点解脱，很多时候无论你怎么做都得不到结果，那不如痛痛快快的辞职，总比长期受欺负强的多。

职场

经常听人们说在办公室工作很容易被领导欺负，原因很多，大部分都是说领导喜欢挑软柿子捏，因此性格要倔强什么的，可是现在很多时候不是领导要挑你的毛病，而且你要表现突出好好工作，让她没法挑你的毛病，但这一点很难，人无完人，你也不知道你会遇到什么领导，不管是好领导坏领导，只要在职场工作就总会或多或少的遇到一点职场障碍，这都是一些很平常的事。关键是你怎么去应对。
最后，还是那句话，工作是为了生活，如果你工作不愉快严重影响到了生活，生活也不愉快，那么还不如换个环境工作，这样也许也是一个好的选择。

Answer 5

职场上，你会被领导欺负吗？
我同事讲了个老家亲戚的故事。
他在一家公司上班，人比较老实，用他的话说“本人没有雄心壮志”。
但是直接领导总是“欺负”他——这位领导架子特别大，上班开车来，总是故意不拿自己的包，到了楼上叫他去拿。他不情愿拿，又怕得罪领导，帮领导不隔天地拿了一个星期的包......
终于忍受不了，一天领导又要他拿包，他拒绝了。领导的脸色很难看。不止这一件事，领导还经常让他办私事，跑腿，而且领导的车坏了几次，上班也要他来接。
同事的亲戚问，我老实，领导老欺负我怎么办？我让同事转告说：告诉你三个方法，听了对你只有好处。
一、提升自己的能力
我一个朋友刚去一家公司上班时，天天很晚才回家。问他，怎么这么晚？他倒适应，说，“去发货了，物流排着长队。”他说，公司老板、主管、同事包括前台，公司有活儿时，都是先想到他，让他去。我这个朋友没有抱怨，一直在向别人学习，提升自已，一年后，他的业绩做成了公司第一，之后，没人敢再支使他，“欺负”他了。提升自己的能力到足够强，就是没人“欺负”你的时候。
二、委婉地拒绝
即使你很烦这个领导欺负你，让你干这个干那个，你拒绝他，也要委婉，讲方法。
比如，领导给你打电话，“小李，你明天有时间吗？帮我搬个家。”你不能说，我不去了。或者说，我有事。你应该找个和工作有关的理由，这样说：明天？不好意思，去不了啊，你也知道，我跟得那项目，人家催着要方案呢，我必须地在明天做出来。您看......
领导自然知道你是拒绝，又不能明着对你说，工作别做了。类似这样的，两三次的拒绝，领导也没丢面子，不再“欺负”你了。
三、和领导成为“朋友”
在一家公司要想混得好，首要的是得到领导的赏识，自然不能把领导树立为“敌人”。如果领导是“敌人”，你还怎么混下去。不能是敌人，只能是朋友。
我的朋友小王，刚去一家公司不久，就刻意地接近能带他的直接领导。给领导买烟，买吃的，买喝的，跟在领导后面主动地拿着包，领导坐车他先开门.....
有了一段时间，领导和他成为了朋友，私下里，有说有笑。小王有这位领导“罩”着，进步很快——很多“白捡钱”的单子领导给了他。
所以，别把这欺负当成坏事，换个思维理解这是接近领导的机会。