请问辞职以后,当月的五险一金怎么办?
辞职以后,8月份的五险一金怎么办,如果断了一个月,那么会怎么样?如果自己去补交,那么应该去哪补交...
辞职以后,8月份的五险一金怎么办,如果断了一个月,那么会怎么样?如果自己去补交,那么应该去哪补交
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2020-08-11 · 法律快车,你身边的法律专家
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辞职后的五险一金可有一下这几种解决办法:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
2、个人全额缴纳,不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并缴纳,但费用不比在公司缴纳的划算。
3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,继续缴费。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
2、个人全额缴纳,不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并缴纳,但费用不比在公司缴纳的划算。
3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续,继续缴费。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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