Question

30多岁的职场女性，怎么才能过得从容？

Answer 1

在这个年龄段的女性，要想过得从容，就要做到以下几点：第一，要不断地充实自己，努力把自己做到更好，在职场中不断提升，这样才不会等自己老了被淘汰。第二，要掌握核心技术，一个企业里最不容易被淘汰的人，就是掌握企业关键命脉的人，所以，在职场中，女性要努力学习，奋发图强，快速成长，掌握到企业的核心技术，才能够在职场中游刃有余，洒脱。每一个在职场中努力的女性，都会被尊重

Answer 2

职业女性的生活中有三条同样重要的线：事业、婚姻、子女，哪一条线出了问题，生活都好不到哪儿去，可想要三条线齐头并进，难度堪比玩杂技。

当然，再难的数学题都有“题眼”，再复杂的统筹问题都有“关键节点”，就像华罗庚的例子中，“洗开水壶”和“水烧开”就是两个重点的节点，时间安排都围绕这两个节点。

如果去细分这三条线，每条线都有自己的关键节点，如果能够把这些节点错开，会不会更好呢？

先来看事业这条线：

职场发展道路是“平台——上升——平台”的阶梯式上升，一段时间的平台期积蓄力量，然后把握好一个机会，进入一个快速上升阶段，再进入下一个平台期。

所以我的基本思路是：把其他两条线上的重要节点，安排到平台期，避开上升期。

那么其他两条线有哪些重要节点呢？

再来看“婚姻”这条线，节点有两个，就是离婚的两个高发时段，一个是婚后一两年，一个是六到八年。

区别在于，前者说明两个根本不合适，婚姻是一个错误，只能通过离婚来解决；而后者更多是性格部分冲突，家庭矛盾日积月累，如果好好经营，也是可以避免的。

最后看看“子女”这条线，第一个节点很明显，是从怀孕到孩子出生后一岁，这两年的时间，任何人都无法取代妈妈的角色。

就我的经验，第二个关键节点，是从孩子上小学二年级到六年级这四、五年的时间段，原因后面再讲。

这些重要的节点，只要任意两个交接在一起，一定让大家忙得焦头烂额，所以最好的办法是不让它们“碰面”。

Answer 3

不管年龄，职场女性从进入职场开始，要以修炼自身本领为主，不像职场男性，以积累资源为主，当然，离不开修炼自身。
但是，当三十多岁以后，离开职场就会发现，如果想要自己做事情，职场男性可以找到一大帮身在企业各中层管理的同行或者朋友，而女性则不同，大多为全职太太，或者半全职太太，宝妈等。
所以30多岁的职场女性，一定要修炼一项过硬的本领，最好能突出女性特征，比如做一手好菜，能培养一个很棒的孩子，会化妆，会穿搭等，然后会些拍照，写作等就再好不过了！

Answer 4

人是感性与理性的结合体，古往今来，人们为感性好还是理性好相争，孰轻孰重，我个人的观点是，其实当感性超过理性时，人是特别容易犯一些低智商的错误，但如果理性较强，感性偏弱则会使人做事更清晰，更清楚，更理智一些。职场女性是人类比较关心的一个词，古往今来，女性的地位都偏低，职场上更是男性纵横，少有女性的身影，但是女性从未放弃过在职场中与男性的相争，职场也应该有女性的一席地位，这是现代越来越多女性的觉知。最近热播剧中《亲爱的，热爱的》，杨紫饰演的佟年一角，在遭遇与李现饰演的韩商言分手时，本身因为特别伤心，处于随时都会控制不住情绪掉眼泪的状态，但因为手里有一个项目马上要与客户面谈，好友看她太伤心，都劝她别去了，她还是强撑坚强，整理思绪，然后抛开刚刚才遭遇的不愉快，开始以一个职场人应有的状态为客户解释他们的产品。做完工作出门的那一刻，她又开始控制不住自己哭了起来。她的同学说：“你真有女强人的潜质。”意思很明确，工作时不带任何个人情绪上的反应，要有我能处理好的精神面貌，工作完了才会处理自己的事情才是职场人应有的知觉 。但剧中毕竟是假象，想要做到像杨紫剧中这样的表现，在现实中谈何容易，如若容易，也不会时长有人跳楼，有人抑郁的新闻爆出，可我们毕竟身处这个社会，身处于职场当中，我们必定要克服困难，做到事事我能行，我们才能争得属于自己的一席位置。2019年中国职场女性现状调查报告中显示，在职场高层管理人员中，职场男性比例高达81.3%，而职场女性仅仅只有18.7%。女性因为身份原因，职场中是受到挤压的状态。我们无法改变社会形态，唯有改变自己的状态。和男性相比，我们的状态是需要兼顾更多的事情，特别是家庭，家庭是影响女性工作的最大因素，女性会经历备孕、怀孕、生子，甚至是将孩子拉扯到上学，她们才能这些对于工作来讲是束缚的事情。所以职场中事事我能行是一个基本，也是职场女性越走越高的前提。

Answer 5

30多岁的职场女性，如果不想做一个女强人，那么只需要做好自己的本职工作，跟领导和同事和睦相处，按时上班，下班，工作认真负责，就能过得很从容。