Question

职场女性如何突破晋升瓶颈？

Answer 1

有职场女性通过跳巢来突破晋升瓶颈，跳槽不难,难的是为什么跳,跳到哪里.要明白每个决定都是有代价的,有好有坏.如果在现在的岗位上没有学到东西,我建议换个工作,或为换工作做个准备。在某一个时间点,什么是你们家庭的核心,这个对你做任何决定都很重要.我自己来说,我孩子很小的时候,和老公有共识是希望我的工作不是太辛苦,所以我去上学修了一个自己感兴趣的新学位,同时为接下来的职业生涯做预备。不管你们自己的职业发展如何,是帮助老公创业,还是照顾孩子,这都是一个很整体的东西,千万不能孤立看一件事情.比如聚焦在孩子那么小我怎么办,这就变成孩子是唯一的优先秩序.在一个不能改变的情况下,需要把事情作为整体来看,然后做决定,这个决定和激情合拍,或者是为激

Answer 2

首先要强大自己的心态，职场中会遇到各种各样的是事情和人物，有些事是顺利的，可以提升我们的本事；有些事是不顺利的，可以磨练我们的意志。不管是什么样的情况作为职场女性，都需要先强大自己的心态，这样才能更好地面对职场中的一切。2培养自己的独立个人魅力，不管是内心，还是外在，都需要不断提升自己在职场中的独立个人魅力，增加自己的气质，除了可以多读书，还应该在业余时间多看看穿衣搭配和化妆知识，让自己越来越有魅力。3多和自己的上级领导搞好关系，职场中要想升职，领导的意见十分重要，往往起到关键性的作用。所以职场女性要想成功升职为管理者，需要多和自己的上级领导沟通，汇报自己的工作成绩和进步情况。4和其他的同事搞好关系，人缘好的人自然能力不错之外，做人也是合格的，不然也不会获得好的人缘。职场中，女性有自己的优势，性格温柔，感情细腻，这一方面可以帮助女性和身边的同事搞好关系，更利于自己的升职准备。5职场中减少议论是非，甚至不参与任何的派系和是非之中，哪怕是成为职场中的边缘人，也比陷入职场中的是是非非要强得多。最关键的是要让自己具有真才实学，而不是变成职场多嘴妇女。6多运动，保持良好的生活习惯。运动可以帮助人精神饱满，可以让人头脑清晰，更会让一个人处于健康的状态之中，作为职场人士，面对工作压力和生活压力，如果可以坚持运动，保持好的身材和健康的身体，自然就更有干劲和活力应对工作和升职。

Answer 3

第一，调整自己的心态

职场人一旦进入瓶颈期，压力都会倍增，当随着年龄的增大，公司献献血也越来越多，那些高学历的精力旺盛的年轻人，他们思维活跃，他们吃苦耐劳，你的危机感也会越来越大，那么你有没有想过自己跟他们比，是更有优势还是处于劣势呢？

你可能确实不如年轻人的旺盛精力，但是你在职场这么多年的工作积累、职业思维，你对公司文化的根深蒂固，在公司多年积累的人脉，各种各样的能力肯定比职场新人更具备优势。

只有准确知道自己的优势，才能调整好自己的心态，才能自信起来，帮助自己度过职场的瓶颈期。

第二，找到职场发展的突破口

接下来，你要找到自己在公司的定位，一直以来你担任的角色是什么？是团队的创意担当，还是运营的推广大使，或是销售的金牌冠军？你擅长什么，你的职业的天花板是什么，你一直以来在职场发展的标杆是怎么样工作的，你需要通过什么方式才能跟他们一样，才能成为别人的标杆。

想清楚这些事情以后，你就能更准确的了解认清自己，并能知道自己在公司的地位，如果你是能力问题，那么就进一步学习技能，锻炼自己的专业能力，如果是管理水平，那么就学习管理能力，申请带一个小团队，跟领导交流，观察他在职场的处事风格，如果是沟通能力，那么就刻意的加强自己的人际关系管理，争取让领导对你有一个新的认识。

焦虑和迷茫的原因主要有两个，一是没有方向，二是有了方向没有行动。通过上面的梳理，你有了目标，有了方向，有了行动，职业的瓶颈期也就能顺利度过。

第三，随时都有B计划

如果你经过上边的层层思考，发现是现在所从事的工作在本公司遇到了瓶颈，而且很难突破或者你根本就没有想去突破的想法，那么可能需要转换平台才能得到事业上的进一步发展，职场中，我们永远都要准备好自己的职场B计划，随时关注跟你现在从事的工作相近的一些行业和公司，通过跳槽找到自己职业的另一片天空。

所以，每一个职场人在职业发展的过程中都会遇到瓶颈期，但这并不可怕，我们只要明确目标，找准定位，就能破除迷茫，迎来职业发展的另一片广阔天空。

Answer 4

1、传统的男权思想根深蒂固 在中国传统的思想中，女性是作为男性的附属而存在的。“夫为妻纲”、“夫死从子”的封建教条充分表明了女性在中国传统观念中地位的低下。历史进入当代以来，虽然随着女性解放运动的发展以及中国的改革开改，思想开放程度不断提高。然而，在职场中，对女性能力的不认可还是广泛存在的。 女性进入职场不难，但要想往高位爬就很困难。职场中往往会出现这样的情况，公司的高层领导中，要么青一色是男性，要么有一两个女性存在，大多数时候女性高管的薪金比同岗位的男性要低，女性此时只是作为一种点缀存在。 2、性别特征 由于性别的差异，女性表现出更多的感性，而理性方面较弱，在领导能力、驾驭能力方面比起男性也是稍逊一筹。这些天生的性别特征便成了女性晋升到更高位置的障碍。在一部分女性当中还存在着一种“可以退而求其次”的想法，职业发展不上去可以回家做家庭主妇，这也使得这部分女性在工作中表现的不是非常上进，冲劲不足。 另外，女性的外貌在职场上也会扮演重要角色。长相一般或者比较差的，往往得不到公司领导的重视，甚至在求职的过程中也会碰壁。相貌出众的往往被人误认为“花瓶”的角色，低估女性的实际能力，这部分女性如果得到晋升机会，又往往会处于职场流言的漩涡中。不论是哪一方面，都会对职场女性的发展产生阻碍作用，并会对其心理产生不良影响。 3、“升”与“生” 今年，人才周刊联合前程无忧对白领女性的职业追求和发展问题进行的访问调查显示：有0.5%的女性表示，她们所在的企业提供女性员工专有的职业培训和职业发展辅导、育婴假期和弹性工时等福利，0.8%的女性所在的企业内有女性员工社团，帮助职业女性解决实际困难和鼓励发展和分享心得。 在独之秀职业顾问接待的客户中就有面临类似情况的职场女性。李小姐就是其中比较典型的一位。李小姐在一家软件开发公司工作了八年。前些年，李小姐觉得自己还年轻，应该以事业为重，所以觉得先不生孩子，和丈夫沟通后也取得了丈夫的理解与支持。在这八年中，李小姐的工作成绩有目共睹，她也慢慢地从一名普通技术员工发展为项目经理，眼看着有一个研发部副经理的位置空了出来。李小姐认为以平时的表现看，这个位置肯定非她莫属。但是最终副经理的位置被李小姐的一位男同事获得，可李小姐认为那位男同事的能力根本比不上自己。李小姐与上司沟通后才得知自己落败的原因是，李小姐婚后未育，而李小姐已经三十岁了，如果让李小姐做副经理难免不会影响工作。李小姐觉得很委屈，但又无可奈何。 很多人都认为，职场女性有了孩子，职业奋斗就会终止。独之秀职业顾问认为，大多数职业女性都会面临“升”与“生”的问题。如果不生，可能会使公司领导对自己有顾虑，与一些较好的晋升机会，重要职位擦肩而过。如果生，自己的职业生涯就会因为有小孩而要终止一段时间，而且家庭与事业顾全两方面，也会耗费大量的精力，就不会有更多精力投入到工作中。 独之秀职业顾问认为，职场女性在职业发展中遭遇的问题比男性要多，因此职场女性更需要一个完美的职业规划来为自己保驾护航。同时，职场女性在职业发展中所遇到的上述问题都是可以预料到的，只要在前期对自己的职业生涯有一个比较好的规划与定位，对可能会遇到的问题做好充足的准备，当问题与挑战来临时，就可以做到游刃有余了。

Answer 5

第一，在职场上像狼一样去经营自己的优势。张力是一家公司的管理人员，本身事业发展非常顺利，但是这个时候公司为他安排了副手，表面上是为了帮助其工作其实明眼人都知道一是督促，其次是让两者竞争最终优胜劣汰。这个时候他压力油然而生，业余时间自己也一直在充电，选择学习电脑，学习外语好让领导感觉他自己非常努力，但是经过学习他的英语仅仅是高管们的笑柄罢了，而反而本来的强项管理这块因为时间关系问题频出，最终好好的管理岗位被别人取代。这件事情说明，本身自己管理能力很强，应该发挥自己的管理优势，但是却选择了自己非常弱的其他项目进行学习，最终的结果只能让自己懊恼不已。
　　第二，找准自己的位置发挥自己最大的能力。第一点我们谈到的是本身的能力，有能力放在不合适的位置上你一样做不成成绩，所以，位置也很关键，张强是一名技术人员，进入公司之后一直做的技术，老板同事都对他刮目相看，公司业务的发展自媒体平台需要搭建，张强自然接下了这份工作，起初公司没有人手都是他一个人做，技术出身本身在写作方面就不是非常擅长，接了这个差事他叫苦不迭，做的好了没人理他，关键是他做不好，自媒体每天都要创新都要写作，对他来说比要命还痛苦，做不好领导一大堆训斥，一个人干2个人的活，还出力不讨好，问题何在，不要认为自己什么都会，在不合适的位置很难达到领导满意的结果。
　　第三，一定要提前有预知自己危机的第六感。任何一个职场人不可能不出问题，不可能不被取代只是时间的问题，这个时候对于自己的分析也是异常重要的，狼在没有十足的把握是不会轻易出击的，狼出击必封喉，这一点对于我们的启发是什么？笔者认为，当你工作很顺的时候就要看到之后的危机，提前准备出化解危机的策略和方法，当危机来临的时候自己的策略已经可以绰绰有余的灵活应对了，一个成熟的职场人必定是公司任我挑，从来都是我开公司而不是老板开我，所以，圆和缺有时候是可以互相转换的，我们没有未卜先知的能力，但是一定要有提示自己，弥补危机的意识。
　　狼这个词语看起来不是一个褒义词，但是职场本身就不是一个温室，而是一个激烈的斗争场，职场人一定要学会狼一样的思索，狼一样的作战能力，切记在自己不强大的时候不要成为众矢之的，狼值得我们学习的内容太多了，你认为职场人该不该像狼一样学习，该学习狼的哪些优点呢？欢迎讨论。