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在亲戚公司上班的好处是能得到信任和重要,但要真干实拼创造价值,不利的地方就是不好管理,管严了会影响大家的不愉快,管轻了会影响工作的进度。
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人际关系相处中无非两者,利益与人情,把握好它们之间的平衡就好,但当两者搅合到一块儿时,可能更加让人耗费精力一些。
到亲戚公司上班之所以会让你困惑和纠结,可能就在于两者之间的关系不好拿捏。
好的地方是,你获得了一份工作的机会,不用费找工作的辛苦,可能亲戚在公司中会对你有“特殊待遇”,在一些问题上也会对你有所“担待”,前提是这位亲戚是讲究情义的人,并且愿意放弃做这些事情,但这些也要看对方的处事原则。
如果对方是公私分明的人,那么可能你需要凭借自己的能力和实力,让上司接纳和器重你,对于你犯的错误,也会该批评就批评,该惩罚就惩罚,与其他员工一样,一视同仁。可能这对你而言,也是一种好处。
另外的好处,可能是让你自身有一些底气,能够更好地发挥自己的作用,但这样的底气绝对不能变成骄傲和在同事之中有优越感,不然在环境中是待不下去的。
不好的地方可能是,你和家人欠了对方一个人情,而在中国这样的人情社会里,欠的人情是要在日后还回来的,所以你们可能也“送出”同样分量的人情。
或者在公司中,可能会受到直属领导的可以关照,而这样的关照,会让你在同事中的风评变得有些消极,他们可能会背后议论你是“走后门”的,而对你的工作能力表示质疑。可能你在日常工作表现的很好,很出色,也还是有部分人不买你的账。
或者你可能在公司不知道该如何与亲戚相处(对方也一起在公司的情况下),如果能自然而然地按照上下级的关系相处,当然是好的。但可能你内心会总觉得自己“亏欠”对方一些啥,身子就会不自觉地矮了一截。
无论你自己的决定如何,都要看重自己的感受,自己在公司的发展前景,以及可能遇到的非议和困难。个人的建议是工作时候要尽心尽责,无论是从公司的利益还是和亲戚的人情方面,都应该让自己快速适应,并且为公司创造利益。
在私下的时候,可以按照正常的人情关系相处,感恩对方,并不代表需要讨好对方,你通过自己的价值和表现向对方表明他没有选错人,才是最具说服力的事情。
到亲戚公司上班之所以会让你困惑和纠结,可能就在于两者之间的关系不好拿捏。
好的地方是,你获得了一份工作的机会,不用费找工作的辛苦,可能亲戚在公司中会对你有“特殊待遇”,在一些问题上也会对你有所“担待”,前提是这位亲戚是讲究情义的人,并且愿意放弃做这些事情,但这些也要看对方的处事原则。
如果对方是公私分明的人,那么可能你需要凭借自己的能力和实力,让上司接纳和器重你,对于你犯的错误,也会该批评就批评,该惩罚就惩罚,与其他员工一样,一视同仁。可能这对你而言,也是一种好处。
另外的好处,可能是让你自身有一些底气,能够更好地发挥自己的作用,但这样的底气绝对不能变成骄傲和在同事之中有优越感,不然在环境中是待不下去的。
不好的地方可能是,你和家人欠了对方一个人情,而在中国这样的人情社会里,欠的人情是要在日后还回来的,所以你们可能也“送出”同样分量的人情。
或者在公司中,可能会受到直属领导的可以关照,而这样的关照,会让你在同事中的风评变得有些消极,他们可能会背后议论你是“走后门”的,而对你的工作能力表示质疑。可能你在日常工作表现的很好,很出色,也还是有部分人不买你的账。
或者你可能在公司不知道该如何与亲戚相处(对方也一起在公司的情况下),如果能自然而然地按照上下级的关系相处,当然是好的。但可能你内心会总觉得自己“亏欠”对方一些啥,身子就会不自觉地矮了一截。
无论你自己的决定如何,都要看重自己的感受,自己在公司的发展前景,以及可能遇到的非议和困难。个人的建议是工作时候要尽心尽责,无论是从公司的利益还是和亲戚的人情方面,都应该让自己快速适应,并且为公司创造利益。
在私下的时候,可以按照正常的人情关系相处,感恩对方,并不代表需要讨好对方,你通过自己的价值和表现向对方表明他没有选错人,才是最具说服力的事情。
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在亲戚公司上班的好处是:薪酬可以比在别的公司要高些,和普通同事关系相处可能会融洽一些,相对比在别的公司自由一些,工作好些。弊端在于,在亲戚家公司自身的责任心更大一些,在同事和亲戚间关系比较尴尬,工作总要比别人主动一些。同事间相处和聊天总的有些忌讳。
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有利也有弊; 有利的是可以更快地学习到很多东西,犯错误时处理一般较轻,工作起来方便等。 弊端是有时你做的过分时亲戚不好意义说你,以致成大错,亲戚关系恶化;再着同事也会有许多看法。
总之是利大于弊吧!
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在亲戚公司上班感觉弊大于利吧!如果是普通职员,从基层做起,没有表明身份,那还好,就大家都一视同仁,所有职场人员该经历的你也会经历,如果是大家都知道你是亲戚关系进来的,那很容易被哭,孤立,甚至你的工作成就都会被认为带有关系的成分在里边,很容易被认为是靠关系上位,而不是你个人的真实能力水平
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