Question

2020年社保有什么新政策？

Answer 1

如果没有缴满15年，可以有以下三种方式补缴，照样享受养老金。

1、延迟退休

推迟退休和按年补缴制度有很大的相似之处。然而，延迟退休是一种在职的替代，而不是在退休后的个人的名字。推迟退休可以减少财政压力，但也会大大减少领取养老金所需的时间。

2、按年补缴

如果只有几年的时间，实际上是可以偿还的。在退休的过程中，你可以每月领取一定的退休金。

据了解，许多地区已经开始实行一次支付15年的政策，所以我们应该严格执行。

3、社保转为新农保

社保我们通常指的是劳动者的社会保障，当然其中包括城镇居民的社会保障和新的农业保险，你可以根据自己的情况选择，如果你选择将社会保障纳入新的农业保障，你需要到户籍地办理相关手续，以完成合并。

来看医保方面，报销方面有所更改，对于年报销医疗费超过大病报销起付线以上的部分，分成了7个档次累计补偿。

3万元(含)以内部分报销50%，

3万元以上至5万元(含)部分报销55%，

5万元以上至8万元(含)部分报销60%，

8万元以上至10万元(含)部分报销65%，

10万元以上至12万元(含)部分报销70%，

12万元以上至15万元(含)部分报销75%，

15万元以上部分报销80%，

年度累计补偿金额不超过20万元。

未按相关政策分级转诊的应降低支付比例，需要注意的是，全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特殊病种)累计个人自负总额(全自费部分除外)超过大病补偿起付线(1万元)以上部分，才由大病保险按规定比例补偿。2020年社保新规定——五大变动有哪些？
1.新参保人员社保卡申领时间缩短
社保卡批量制发的周期，会从申领到通知领卡之间，时间压缩至30个工作日内，对新参保的员工来说更加方便了。
2.五险变四险
很多职工发现为什么到了2020年，原来的五险一金都变成了四险？其实这是因为在2019年底我国完成了生育保险和职工基本医疗保险合并。我们还是能够享受到生育保险的各项福利，只是改由医保基金进行支付了。
3.医保福利待遇大幅提高
从2020年开始，医保的药品目录新增加了70项新药，涉及癌症、罕见病、糖尿病等，其中备受关注的PD-1类肿瘤免疫治疗药、能治愈丙肝的口服药等是首次进入目录。对于不少的中老年人来说，这些都是上了年纪之后非常容易触发的疾病，纳入医保之后无疑能够给不少的家庭减轻巨大的医疗负担。
4.2020年取消社保补缴
有不少要到了退休年龄但是社保没有缴满15年的职工一定要注意了，从2020年开始，社保一次性补缴已经被取消了。除了企业未交社保可以进行劳动仲裁一次性补缴之外，缴纳职工社保的参保人都很难再进行一次性补缴了。
如果需要补缴的年份在3年左右，是可以进行按年补缴的，只需要缴纳一定的滞纳金。如果差的年份过多，可能就要采取转为居民社保、延迟退休等方法才能够顺利在退休时领到养老金了。
5.养老金领取方式变化
2020年退休职工的养老金领取方式也有了比较大的变化，由传统的携带银行卡或存折改为只要用社保卡就能够成功领到养老金。

Answer 2

2020年社保有什么新政策？你上百度搜索一下就能够知道正确答案了。

Answer 3

2020年社保有什么新政策具体什么政策还不知道。所以等政策下来再听听吧。

Answer 4

一、延迟退休

推迟退休和按年补缴制度有很大的相似之处。然而，延迟退休是一种在职的替代，而不是在退休后的个人的名字。推迟退休可以减少财政压力，但也会大大减少领取养老金所需的时间。
二、按年补缴

如果只有几年的时间，实际上是可以偿还的。在退休的过程中，你可以每月领取一定的退休金。据了解，许多地区已经开始实行一次支付15年的政策，所以我们应该严格执行。

三、社保转为新农保

社保我们通常指的是劳动者的社会保障，当然其中包括城镇居民的社会保障和新的农业保险，你可以根据自己的情况选择，如果你选择将社会保障纳入新的农业保障，你需要到户籍地办理相关手续，以完成合并。


接着我们来看医保方面，报销方面有所更改，对于年报销医疗费超过大病报销起付线以上的部分，分成了7个档次累计补偿。

3万元(含)以内部分报销50%，

3万元以上至5万元(含)部分报销55%，

5万元以上至8万元(含)部分报销60%，

8万元以上至10万元(含)部分报销65%，

10万元以上至12万元(含)部分报销70%，

12万元以上至15万元(含)部分报销75%，

15万元以上部分报销80%，

年度累计补偿金额不超过20万元。

未按相关政策分级转诊的应降低支付比例，需要注意的是，全市城乡居民参保人员住院医疗费(含门诊特殊病种)累计个人自负总额(全自费部分除外)超过大病补偿起付线(1万元)以上部分，才由大病保险按规定比例补偿。


最后在缴费方面也有所改变，今年的缴费可以不用现金了。

Answer 5

一、助力企业返岗复工渡过困难期，企业社保缴费实行“减免缓”
1.社保“减、免、缓”
受到疫情影响，许多企业的发展受到严重影响，尤其是中、小型企业，公司现金流压力非常大，但还得保员工工资发放。
2月20日，人社部会同财政部、税务总局印发《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分。
对中小微企业三项社会保险的单位缴费部分实行免征，对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费减半征收，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴。
日前已有很多企业反馈受到了社保的返还，济南某企业社保专管人员说：
“周五我们的账户上突然多了400多万元，了解后知道是我们2月份的社保退费。什么手续都不用跑钱就到账了，这个政策很贴心。”
这一政策的实施，无疑给了各企业很大的帮助，在确保职工社保正常缴费的同时，能够利用节省下来的资金去恢复生产，给员工发工资，让企业慢慢恢复运转。

2、失业保险稳岗返还
这段时间，网上爆出很多视频和文章，员工回去复工，却发现店铺、公司倒闭，老板欠薪跑路。很多年纪大的打工者，当场嚎啕痛哭，为收入担忧，为以后的生活担忧。
3月18日，国务院办公厅印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》中明确：畅通失业保险金申领渠道，放宽失业保险申领期限，2020年4月底前实现线上申领失业保险金。
这一政策的实施，不管是对企业还是个人，都发挥了巨大的作用，失业保险保障基本生活，给了缓冲期，帮助我们一起走出困境。
3月31日，人社部在人社政务服务平台开通失业登记全国统一服务入口，失业人员只需要拿着手机就能够足不出户办理失业登记。

疫情期间，针对特定的困难群体给予更强的保障：对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放6个月的失业补助金，标准不高于当地失业保险金的80%。
疫情期间，对不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准由企业及其职工上年度缴纳失业保险费的50%，最高可提高到100%。
一个人力资源部的朋友告诉我，他们公司近期收到了一笔社保局返还公司的失业保险费，费用返还数额将近去年所缴保费的一半。
截至4月19日数据统计，已有302万户企业享受到失业保险稳岗返还388亿元，惠及职工8076万人。
这两大举措的实施，为企业复工复产按下了快进键，让企业在困难时期得以维持发展，使得员工权益得到保障，减少失业人口，让企业能够赖以生存，慢慢拉动经济复苏。不能不为之点赞！

二、退休养老金上调5%，多地调整缴费档次，多交多得
1、养老金上调5%，实现16连涨
在特殊时期，经济困难的情况下，国家依旧周全退休人员，4月17日公布的《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》为养老福利定锤。对19年12月31日前办理退休的人员，养老金总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。
本次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，三类人可以多涨：高龄退休人员和艰苦地区退休人员，以及“多缴费、长缴费”人员。
2.多地城乡居民养老金调整缴费档次，多缴多得，长缴长得
除企业职工养老，城乡居民亦可为自己缴纳养老保险，一年一交，缴费分为不同的档次，居民可以根据自身经济水平选择缴费档次，从几百到上千不等。缴费的档次越高，缴费时间越长，累计的养老金也就越多，同时，政府给予的补贴也就越多。
假如你去年缴费600元，政府补贴50元，如果今年缴费1000元，那么政府补贴100元。