Question

如何做到说话有分寸？

为人处事如何做到说话有分寸?

Answer 1

如何做到说话有分寸，我觉得说话有分寸，就能说注意自己说话的语。十。然后不要说错话，也不要说一些不着边的话，最好是遵守规则去做事。aqui te amo。

Answer 2

可能很多人会觉得说话有分寸的人，都是博学多才、有文化素养、素质教育比较高的人，其实在我看来，这些都是没有必要联系的。
说话，我们表达的是语言内容，而语言是一个载体，其核心的内容不在于观点，而是表达者的情绪。倾述和倾听是有很大区别的，倾述是你主动向别人表达信息，甚至可能是负面信息。倾听则是换成你在接听别人的信息。
不要向别人过分的倾述负面信息，这就有点像倒垃圾，你把不好的负面巴拉巴拉说一通，把内心的不愉快全都表述出来，自己感觉轻松了。但是，殊不知你的这个负面情绪的倾述却会影响到倾听人。

Answer 3

先在脑子里想清楚再说

Answer 4

一、与朋友说话：“分寸”是拉近距离，小伙伴们在一起图个开心：

1.和朋友开玩笑时，话题力求“不揭短，可暗捧”；
2.朋友黑你（揭你短），你也要给他留有余地；再黑你，你就自黑，大家肯定乐；
3.与朋友间“互黑”是为拉近距离，而不是为了让别人难堪；

二、与领导、客户、同事说话：“分寸”是 让上级有光，让平级有面，让下级有功

1.与上级或客户闲聊时（如：饭桌上）：
懂得察言观色（这很重要），特别是不熟悉对方套路的，说话可尽量顺水推舟，做到让他人舒服。但也要切忌“溜须拍马”，这是两个概念。
若想在上级面前赞扬他，不要直接赞扬，会很假。可对当场其他人，就上级某一具体事件，进行描述对比，赞扬点自然出来，且做到了 “润物细无声”。

2.与上级或客户聊正事时（如：开会，提案）：
首先表现出你的专业性。若有反对意见，首先确认是不是对你的思路有误解，确认后若还是不同意见，要注意：你的目的不是推翻他，证明自己是对的。（很多事情往往证明了，这世界上没有太多黑与白，对与错，有很时候是可以退一步海阔天空的）
双方意见碰撞下来，若无大碍，请明确的赞同他人的观点。
若真的不能采纳其意见，请表示出对别人建议的尊重，再表明自己还是会先保留意见，再次思考。一句话“也许我不赞同你的观点，但是我会誓死捍卫你表达观点的权利。”尊重，很重要。这可能不仅仅是说话分寸的问题。

3.与同事闲聊＋聊正事：
大家都是平级，可能大多数时候还是竞争对手。力求聊天时，不树敌，不聊其他人坏话。聊天氛围以取悦大家为主。开玩笑可尽量以“黒己”为素材，会给人谦虚，幽默的印象。
聊正事时，即便不认同，也要懂得尊重。

4.与下级聊天：
不必太过“谦虚”。聊生活，表现你的正能量，但不是炫耀和吹嘘。
聊工作，画饼是很好的工具。在上级、下级都在的场合下，适当的表扬下级，将功劳还给他，一方面体现你教人有道，另一方面体现你得气度，最关键的是，赢得人心。

其实，说话分寸的技能，是可以锻炼出来的。
但是慢慢到后来，你会发现，这不单单是说话技巧的问题。
也许有一天你会发现，巧舌如簧可能还不如沉默寡言。
说话分寸掌握的好，看似锻炼的是察言观色，其实提升的是自我修养（心胸、气度）。

Answer 5

1，婉拒公式=「歉意+理由+补偿方案」
拒绝他人时，尽量避免使用「否定」的表述方式。
直接用「不」拒绝，即使是再脾气好的人，也或多或少感到有些不快。
在你不得不拒绝他人时，可以采用「歉意+理由+补偿方案」作为一个婉转的拒绝组合拳，打给对方。2，表明不同观点避免失和公式A=不直接反驳+认可对方+新话题」
当对方提出一个看法，如果你不认同，不想伤和气，又想让对方接受你的观点，可采用「不直接反驳+认可对方+新话题」的方式。
如果两人在沟通时，都在不停的否定对方，最终结果，要么吵起来，要么不欢而散。
最典型的就是杠精，什么事情都要反对你。
反驳，只会终止沟通，造成气氛尴尬，无益你的人际交往。