Question

关于公务员转正定级与辞职重考的问题

我是2012年考取的基层公务员（县公安局），硕士学历学位，但在转正定级时单位没有给我定为副主任科员，给我工资定级24级，根据《新录用公务员任职定级规定》，获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级，县委组织部的解释是：该《规定》里面没有写“一定”2字，即可以定为副主任科员，也不可以定为副主任科员。我想既然这样，《规定》中也没有写在机关的最低服务年限“一定”为5年，我是不是现在就可以重新报考其它单位的公务员？另外，如果我现在辞职的话，手续办好之后可不可以立刻考取其它单位的公务员？

Answer 1

1、县委组织部的解释没错。你仔细看看，还得需要单位有职数。公安局人实在太多，给你解决副主任科员很难。因为大多是科员——副股级-——正股级——副主任科员。（股级实际上还是科员）

2、您仔细看看省考和国考简章。国考虽然规定是2年可以报，但是未满服务期（5年）需要单位同意，单位完全可以不同意您报考的。

3、辞职手续根据规定，非领导职务的是1个月内审批，有的会拖的。而且，有的县不允许未满5年的公务员辞职的。（解释权在县委组织部和县人力资源与社会保障局，个人没法对抗单位的）

辞职后，可以再报考（但是黑龙江今年开始，辞职未满五年不得报考，云南之前就是辞职未满5年不得报考，湖南是辞职未满3年不得报考）——以后的趋势，辞职的也要受一定限制。请三思。

友情提示：我们中级法院，正处级单位（院长自己高配副厅级），硕士毕业都是定科员的，不乏复旦大学、上海交通大学、中国人民大学的名牌法学硕士。我们工作了七八年也基本上是科员的。

建议您报考厅级单位（含副厅级）。这个一般能严格按照2008年中组部的文件。

Answer 2

1、不要和组织部门钻牛角尖
2、请注意第四条的前缀条件，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，也就是说，是应届毕业生。
3、请注意第六条“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”，在法律文法里，这么规定就已经很明显了。
4、公务员考试的前提条件就是要出具所在单位同意报考的证明，你如果拿不出这个证明，你面试资格审核过不去，就算面试通过了，你所在单位也可以不给你办档案调动手续，这不是传说。

追问

是新录用的

Answer 3

您好，中公教育为您服务。

任职后的升迁和工资定级还是需要一定的关系的。符合条件不一定就能迁升的。只要不是因为违反法律法规、党纪政纪而被开除的，自行辞职，那么是允许再考别的岗位的公务员的，只要他符合召开职位的要求，都可以报考。

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